Volné pracovní místo Koordinátor procesů technických změn
O firmě
Společnost Grafton Recruitment byla založena v Dublinu v roce 1982. Od svého založení si Grafton Recruitment vybudovala pozici světově uznávaného poskytovatele personálních a náborových služeb. Síť naší společnosti se rozrostla do celkového počtu 59 poboček v 15 zemích (Velká Británie, Irsko, Chile, Maďarsko, Polsko, Česká republika, Slovenská republika, Belgie, Litva, Portugalsko, Rakousko, Rusko, Francie, Turecko, Spojené Arabské Emiráty).Popis pracovní nabídky
Nyní se Vám otevírá skvělá příležitost získat zajímavou práci v dynamickém a profesionálním prostředí úspěšné nadnárodní společnosti, která otevírá pozici Koordinátor procesů technických změn:<br/><br/>Náplň práce:<ul>
<li>evidence a řízení procesů technických změn </li>
<li>reporting, příprava podkladů</li>
<li>evidence nákladů, tvorba časových plánů</li>
<li>participace na realizaci nápravných opatření, účast při zavádění nových projektů</li>
<li>aktualizace technické dokumentace</li>
<li>zajištění kontaktu mezi zákazníkem a výrobním závodem</li>
<li>tvorba nápravných opatření</li>
<li>další činnosti spjaté s pozicí</li>
</ul>
Požadujeme
<ul><li>SŠ/VŠ technického směru podmínkou</li>
<li>prokazatelná praxe v řízení projektů, jejich zajištění po stránce dokumentace a další správy</li>
<li>praxe v automotive výhodou</li>
<li>znalost AJ na dobré úrovni pro denní užití</li>
<li>znalost práce na PC (MS Office)</li>
<li>znalost statistického řízení procesů výhodou</li>
<li>znalost CAD výhodou</li>
<li>komunikativnost, odpovědnost, rozhodnost</li>
<li>logické myšlení</li>
<li>bydliště v okrese UH/Břeclav/Hodonín velkou výhodou</li>
</ul>
Nabízíme
Společnost nabízí opravdovou příležitost, nadstandardní ohodnocení a zaměstnanecké výhody, možnost kariérního růstu v rámci mezinárodního prostředí. Možnost práce v úspěšném dynamickém týmu.<br/><br/>Mezi další výhody patří pracovní smlouva na dobu neurčitou, dodatková dovolená nad rámec ZP, příspěvek na životní pojištění, stravování, sportovní aktivity aj.