Volné pracovní místo  OBCHODNÍ MANAGER - Stavitelství

Lokalita a další
Pracovní poměr Úvazek Plný úvazek
Vzdělání Vysokoškolské

O firmě

Pracovní a personální agentura Trenkwalder a.s., která je součástí nadnárodního koncernu pracovních agentur Trenkwalder International A.G. , hledá pro svého klienta vhodné uchazeče.

Popis pracovní nabídky

<BR><BR>
<h2>Popis</h2><BR>- Získávání podnětů pro účast v soutěžích pro získání nabídek <BR>- Spolupráce při vytváření aktivní obchodní politiky – podněty a informace ředitelům direkcí<BR>- Udržování kontaktů se zástupce investorských organizací, obcemi apod.<BR>- Systematické vyhledávání nových obchodních příležitostí <BR><BR><h2>Požadujeme</h2> <BR>- VŠ vzdělání <BR>- Praxe v oboru min.2 roky <BR>- Uživatelská znalost Microsoft Office <BR>- Znalost NJ nebo AJ – komunikativní úroveň<BR>- Spolehlivost, zodpovědnost<BR>- Týmový hráč, silná osobnost<BR>- Řidičský průkaz B – aktivní řidič<BR><BR><h2>Nabízíme</h2><BR>- Zázemí prosperující zahraniční společnosti<BR>- Zaměstnání v trvalém pracovním poměru <BR>- Zajímavé motivující finanční ohodnocení (fix + provize)<BR>- Firemní benefity (5 týdnů dovolené, stravenky, ...)<BR>- Notebook<BR>- Zaškolení a odborný růst<BR>- Příjemné, moderní pracovní prostředí<BR>- Nástup ihned nebo dle dohody<BR>
<BR><BR>
Referenční číslo: TRK 2997
<BR><BR>
<BR><BR>Pokud Vás tato pozice zaujala, zašlete nám prosím Váš motivační dopis a životopis v elektronické verzi pod příslušným referenčním číslem. <BR>Do textu průvodního emailu prosím vložte i níže uvedený text, abychom mohli pracovat s Vašimi údaji: <BR>Souhlasím s tím, aby společnost Trenkwalder a.s. sídlem Heřmanická 1648/5, Ostrava, spravovala, zpracovávala, uchovávala a po ústní či písemné dohodě dále zpřístupňovala svým klientům mé osobní údaje za účelem zprostředkování zaměstnání, v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb. „O ochraně osobních údajů“, a to až do odvolání písemnou či ústní formou. Správa a zpracování osobních údajů budou probíhat v rozsahu nezbytném pro naplnění účelu stanoveného v tomto odstavci.
 Zpět