O firmě
Personální a vzdělávací agenturaPopis pracovní nabídky
- vývoj hladinových senzorů (např. pro kontinuální měření hladiny oleje v automobilu)
- úprava stávajících senzorů s ohledem na technické a finanční ukazatele
- optimalizace funkčnosti a použitelnosti senzorů
- hledání principů řešení a vytvoření vývojového konceptu (nalezení nápadu, patent)
- analýza problémů, definování a formulování vývojových úkolů
- příprava zkušebních a kvalifikačních testů
- odhad výdajů, nákladů a termínů a jejich dodržení
- sledování zlepšovacích návrhů, posuzování nových zlepšovacích návrhů, patentů
- podpora výroby při zodpovídání základních technických otázek
Požadujeme
- VŠ vzdělání - Strojní / Elektrotechnické / Fyzikální/ Mechatronika
- přehled o fyzikálních a elektronických principech měřících systémů
- znalost AJ na komunikativní úrovni (NJ výhodou)
- praxe min. 2 roky
- znalost simulačních programů (Matlab...)
- kreativita, samostatnost
- komunikační dovednosti
Nabízíme
- zázemí a know –how mezinárodní skupiny
- přístup k nejnovějším technologiím, příležitost pro rozvoj a kariérový růst
- vzdělávací program (některé vzdělávací programy v zahraničí)
- možnost cestování (zahraniční služební cesty)
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na penzijní připojištění – dle délky zaměstnání ve firmě - maximální částka 1 400,- Kč/ měsíc (po 1. roce zaměstnání)
- dopravné 0,75 Kč/km cesta do práce (v hotovosti do výplaty)
- příspěvek na brýle nebo kontaktní čočky (1 000,-/3 roky)
- příspěvek na závodní stravování (závodní restaurace ve firmě)
- pracovní doba pružná - 37,5 hodin / týdenní pracovní úvazek
- práce přesčas – náhradní volno
- CIM program (program zlepšovatelského hnutí, možnost získání odměny za zlepšovatelský návrh)
- roční bonusy, příspěvek na rekreaci pro děti ve výši 2 000,- Kč na jedno dítě a rok