Volné pracovní místo A2150 - ÚČETNÍ
O firmě
Jsme personálně poradenská a vzdělávací společnost. Zkrácený název PROFI-MEN vychází z názvu PROFI MANAGEMENT. Společnost jsme založili v srpnu 1994 s cílem poskytovat komplexní podporu v celém rozsahu řízení lidských zdrojů, včetně vzdělávání, přípravy a tréninku zaměstnanců firem a společností z podnikatelské i nepodnikatelské sféry.Do služeb patří, od začátku působení, také podpora všem zájemcům o práci, kteří hledají pracovní uplatnění a seberealizaci. Jsme držiteli povolení na zprostředkování zaměstnání, vydaného MPSV a jsme registrováni Úřadem pro ochranu osobních údajů pod č. 00009186/001, dle zákona č. 101/2000 Sb.
V současné době dodáváme vzdělávání v oblasti komunikačních dovedností, vzdělávání managementu všech úrovní, vzdělávání prodejců a obchodníků.
Poskytujeme podporu v budování personálních útvarů a rozvoji odborných činností útvarů řízení lidských zdrojů
Popis pracovní nabídky
Komplexní provádění účetních operací v organizaci.Zajišťování zpracování účetní závěrky.
Zajišťování inventur a zúčtovávání jejich výsledků.
Vedení účetních knih, jejich otevírání a uzavírání.
Tvorba měsíčních reportů.
Zajišťování archivace účetních písemností.
Vedení příslušné dokumentace.
Výpočet a zpracování mezd velké organizace vč. vedení příslušné dokumentace.
Propočet hospodaření organizace s výhledem na 3 měsíce dopředu.
Požadujeme
SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru.Praxe v oboru účetnictví aspoň 2 roky.
Znalost podvojného účetnictví ve středně velké organizaci.
Znalost zákona o dani z příjmu, o účetnictví a dalších souvisejících předpisů.
Pokročilá znalost AJ.
Znalost práce na PC – MS Office (vítána znalost programu Pohoda, SAP).
Znalost alespoň základů mzdového účetnictví vítána.
Znalost IFRS vítána.
Pečlivost, spolehlivost, zodpovědnost.
Nabízíme
Široká nabídka benefitů (penzijní a životní pojištění, Příspěvek na dopravu, výuka AJ, volitelné benefity na sport, kulturu, výuka cizích jazyků, …)13. a 14. plat
Flexibilní pracovní doba
Mladý kolektiv
Příjemné pracovní prostředí
Perspektiva profesního a osobního růstu
Dobré platové ohodnocení