Popis pracovní nabídky
- Pomoc při nábor nových obchodních zástupců a jejich zaškolení.
- Motivace a vedení celého prodejního týmu.
- Plánování tras a území prodeje.
- Vyhodnocování prodejních výsledků.
- Odpovědnost za řízení pobočky jako celku.
- Klíčovými úkoly manažera juniora:
- Motivace, školení celého prodejního týmu.
- Akvizice.
Požadujeme
- Zkušenost s vedením prodejních týmů PODMÍNKOU!
- Zkušenost s vedením obchodních zástupců (1 rok).
- Zkušeosti s FMCG výhodou.
- Musí být schopen zástupce vést, motivovat, školit.
- Musí být schopen vést pobočku.
- Cílem je, aby velmi brzy získal respekt celého prodejního týmu.
- Práce v terénu, se zástupci a zákazníky.
- Je zapotřebí člověka, který bude chtít něco vybudovat, nejenom udržovat.
- Zájem o aktivní účast na hledání nových přístupů je velmi vítán a očekáván.
Nabízíme
- 35 tisíc fixní mzda + 5 – 10 tis. měsíční bonus.
- Stabilní zázemí zahraniční společnosti.
- Práci na HPP.
- Firemní automobil využitelný k soukromým účelům.
Jiná sdělení
Pro významného klienta, zahraniční společnost, zabývající se potravinářským průmyslem, hledáme vhodné kandidáty na pozici: Area Sales Manager JUNIOR pro oblast ČechyV případě zájmu použíjte volbu "odpovědět".