O firmě
Jsme personální agentura s 60 letou tradicí. Pomáháme lidem najít tu správnou práci a firmám ty správné zaměstnance. Každý den pracujeme na tom, abychom lidem našli tu nejlepší práci, ve které se mohou realizovat a firmám ty nejlepší zaměstnance, kteří jim pomohou v úspěšném rozvoji. To je to, co děláme a kým jsme.Popis pracovní nabídky
Náplň práce (hlavní úkoly):- 50% obchod
- 30% people management
- 20% procesní management
Obchod:
- Rozvoj místního trhu, vyhledávání obchodních příležitostí
- Stanovení obchodní strategie a přístupu k trhu
- Plánování všech obchodních aktivit: akviziční telefonáty, schůzky i mailing
- Pro aktivní účast a koordinace všech těchto obchodních aktivit
- Vytváření dlouhodobých vztahů s klíčovými klienty i potenciálními zákazníky
- Příprava a aktualizace contact-chainu
- Příprava a prezentace obchodních nabídek
- Nabízí další doplňkové služby (Cross selling)
People management:
- Koučuje a rozvíjí podřízené zaměstnance (konzultanty)
- Vyhodnocuje klíčové pracovníky, stavuje si svého nástupce
- Motivuje a povzbuzuje konzultanty k dosahování excelentních pracovních výkonů
- Monitoruje a vyhodnocuje KPIs svých podřízených
- Zajišťuje, že všechny HR procesy na pobočce odpovídají firemním standardům (roční hodnocení, proces náboru zaměstnanců apod.)
Procesní management:
- Zastřešuje efektivní pracovní procesy na svěřené pobočce v souladu s firemními předpisy a směrnicemi
- Zodpovídá za řízení pobočky – plnění budgetu, pravidelný reporting, řízení nákladů
- Vyplňuje pravidelné reporty a vyhodnocuje reporting svých podřízených
- Účastní se pravidelných meetingů
Požadujeme
- VŠ vzdělání (obor personalistiky výhodou)
- Pracovní zkušenosti: min. 2-3 roky na pozici konzultanta; či 1-2 roky zkušeností na managerské pozici (v oblasti obchodu)
- PC znalosti – běžná uživatelská úroveň – MS Office, Internet
- Jazyková vybavenost – AJ na úrovni C1
- Řidičský průkaz sk. B
- Obchodní drive
Nabízíme
Nabízíme:- různorodou a zajímavou práci
- přátelský tým spolupracovníků
- motivující finanční ohodnocení
- 5 týdnů dovolené
- kvartální bonusy
- práci v dynamické rostoucí společnosti – možnost dalšího rozvoje