Popis pracovní nabídky
⚡ Baví vás elektro, technika a práce, za kterou je vidět výsledek? Hledáme spolehlivého kolegu, který se postará o to, aby naše budova, stroje a zařízení fungovaly tak, jak mají. Pokud máte elektro vzdělání, potřebnou kvalifikaci a nebojíte se vzít do ruky nářadí, rádi vás přivítáme v našem týmu!- Provádění činností souvisejících s údržbou budovy, strojů a zařízení, jejich provozuschopnosti a kontroly.
- Vedení dokumentace.
- Podílení se na vypracování vnitřních pracovních předpisů.
- Podílení se na zavádění nových zařízení a technologií do firmy.
- Sledování stavu náhradních dílů a jejich zajištění.
Požadujeme
- Minimálně výuční list v oboru elektro.
- NV 194/2022 (vyhláška 50) – nutnou podmínkou.
- Zkušenosti z oboru elektro - údržby objektu podmínkou.
- Základní znalosti údržbářských prací (instalatér, seřizování a údržba strojů a zařízení, opravy, elektro práce).
- Základní znalost práce s počítačem.
- Ochota pracovat na ranní a odpolední směnu
Nabízíme
- Dobré finanční ohodnocení.
- Pravidelné navyšování mzdy.
- Měsíční bonus od 4 měsíce až do výše 12%.
- Věrnostní bonus po zkušební době Kč 2400,-/ rok
- Dovolená nad rámec ZP (za každý odpracovaný rok 1 den dovolené navíc až do výše 25 dní).
- Příspěvek na dopravu. (0-20 km = 600 Kč, 21-30 km = 960 Kč, 31-50 km 1440 Kč, 50 km a více = 1800 Kč.)
- Závodní stravování.
- Příspěvek na penzijní připojištění 400 Kč/měs.
- Odměny za mimořádný výkon nebo za zlepšovací návrhy.
- Odměny na benefitní kartu za pracovní výročí a další benefity.
O nás
Jsme Hofmann Personal, dceřiná společnost jedné z největších německých personálních agentur s více než 40letou tradicí.Hledáte dlouhodobou stabilní práci, brigádu nebo se jen poohlížíte po krátkodobém přivýdělku? Neváhejte nás kontaktovat a my vám najdeme práci dle vašich představ. Díky dlouholetým zkušenostem na pracovním trhu máme přehled o aktuá ...
Firemní profil
Kontaktní osoba
HOFMANN WIZARD s.r.o.
Marika Špringlová
Nebo potřebujete odpovědět z počítače? Nechte si poslat tuto nabídku na váš e-mail
