Energetik / Energetička

Popis pracovní nabídky

Baví vás energetika a chcete se podílet na efektivním fungování městské infrastruktury? Pak hledáme právě vás.
Na této pozici budete sledovat, analyzovat a vyhodnocovat energetická data, připravovat podklady pro strategická rozhodnutí a pomáhat hledat cesty, jak s energiemi nakládat efektivněji. Vaše práce bude mít přímý vliv na hospodárný provoz i budoucí rozvoj energetických systémů.
-Analýza spotřeby energií a zpracování energetických bilancí.
-Monitoring účinnosti a ztrát soustavy centrálního zásobování teplem.
-Vyhodnocování dat o spotřebě tepla, vody a elektřiny.
-Příprava podkladů pro finanční plánování, fakturaci i energetické audity.
-Zpracování pravidelných reportů a hlášení dle legislativních požadavků.
-Práce s portály ČEZ Distribuce, OTE a EDC.
-Evidence fotovoltaických výroben, sdílení elektřiny a záruk původu.
-Spolupráce s obchodním, ekonomickým i technickým oddělením a specialisty MaR.
-Podíl na výběrových řízeních pro nákup energií a kontrole smluv.

Požadujeme

-Máte technické vzdělání zakončené maturitou.
-Orientujete se v oblasti energetiky a rozumíte pojmům jako výkon, příkon, účinnost, GJ, MW nebo MWh.
-Vyznáte se v energetické legislativě a souvisejících vyhláškách.
-Excel je váš každodenní nástroj – zvládnete vzorce, kontingenční tabulky i práci s větším množstvím dat.
-Jste pečliví, analyticky přemýšlíte a dokážete hledat souvislosti.
-Výhodou je zkušenost se SAP nebo systémem E-SADA.

Nabízíme

-5 týdnů dovolené a 3 sick days.
-Zkrácená pracovní doba 7,5 hodiny denně.
-Flexibilní pracovní doba a možnost práce z domova.
-Příspěvek na stravování.
-10 000 Kč ročně na sport, zdraví nebo volnočasové aktivity.
-Příspěvek na penzijní připojištění 1 400 Kč měsíčně.
-Úrazové pojištění.
-Podpora odborného vzdělávání a možnost výuky angličtiny.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.