Volné pracovní místo  HR Business Partner | severní Čechy

Popis pracovní nabídky

Budujeme HR business partnering od základů.Ne jako podpůrnou administrativu, ale jako rovnocenného partnera byznysu pro společnost působící v oblasti komunálních služeb a odpadového hospodářství. Stabilní segment, silný provozní základ, desítky let know-how a hlavně společnost, které na lidech záleží.
Teď přichází další úkol: dát HR jasný směr.
Hledáme profíka, který rozumí celému zaměstnaneckému cyklu – od náboru přes adaptaci, rozvoj, výkon, až po korektní a profesionální ukončování spolupráce (včetně outplacementu).
Zodpovědnost budeš mít za tyto lokality: Česká Lípa, Dolní Branná, Lomnice n. Popelkou, Varnsdorf, Vrchlabí, Jablonec n. Nisou. Jako partner, který rozumí byznysu, provozu i lidem budete úzce spolupracovat s manažery, kteří řídí provozy v regionech Hradec Králové, Pardubice, Náchod, Trutnov, Přelouč, Ústí nad Orlicí.
Vašim úkolem bude:

-být partnerem a poradcem pro manažery v regionu
-budovat HR procesy a systémy
-řešit aktuální personální situace v regionu

Součástí role je i to, že se stanete garantem jedné HR oblasti pro celou ČR. Téma zvolíme podle Vaší expertizy:

-nábor
-agenturní zaměstnávání
-zaměstnávání cizinců
-vzdělávání
-nebo pracovní právo

Požadujeme

-střední až seniorní profesní zkušenost - nehledáme juniory
-excelentní znalost zákoníku práce a související legislativy
-silnou osobnost, která je zároveň diplomatická
-asertivní, klidné a respektované vystupování
-schopnost převzít odpovědnost a dotahovat věci do konce

Hledáme srdcaře, co se v HR našel. Člověka, který neutíká před problémy, dokáže být oporou manažerům i zaměstnancům, ale zároveň umí říct „ne“, když je to potřeba.

Nabízíme

-transparentní a otevřenou komunikaci
-jasná pravidla a dodržování dohod
-férovost, konzistenci a důvěru

Dostanete kvalitní adaptaci a proškolení, ale pak přichází to podstatné: velká míra samostatnosti a možnost řídit si svůj pracovní čas.
Co Vám nabízíme:

-Služební automobil
-Flexibilní pracovní dobu
-Stravenkový paušál
-Atraktivní mzdové ohodnocení odpovídající senioritě role
-Možnost být u zrodu HR strategie v celé společnosti a zanechat za sebou viditelnou stopu

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.