HR Specialist

Popis pracovní nabídky

Nábor už dávno není jen o zveřejnění inzerátu a třídění životopisů. Pokud vás baví hledat ty správné lidi, budovat vztahy s kandidáty i kolegy a být partnerem pro manažery, možná hledám právě vás.

Do HR týmu hledám zkušeného HR Specialistu, který má za sebou praxi v náboru a chce pracovat v prostředí stabilní automotive společnosti.

Budete podporou pro zaměstnance i vedení, podílet se na každodenním chodu HR a mít možnost ovlivňovat, jaké talenty se do firmy přivedou. Práce je pestrá, samostatná a rozhodně není stereotypní. -Podporovat manažery a zaměstnance v oblasti náboru

-Spravovat administrativu související s náborem

-Monitorovat proces onboardingu, vést výstupní pohovory, sledovat a s předstihem řešit termíny v souladu s legislativou (zkušební lhůty, doby určité, zapracování interních přesunů atp.)

-Spolupracovat na HR projektech se zahraniční centrálou

-Mít na starosti agendu interní komunikace, firemních akcí a employer brandingu

-Zodpovídat za svěřenou část administrativy (podklady pro reporting, aktualizace organigramu, atp.)

Požadujeme

-VŠ/SŠ vzdělání a praxi na podobné pozici, ideálně ve výrobní společnosti min. 3 roky

-Dobrou znalost zákoníku práce

-Mít alespoň středně pokročilou znalost anglického jazyka - B2

-Uživatelská znalost MS Office - Word, Excel, PowerPoint

-Výborné komunikační a organizační dovednosti

-Samostatnost, flexibilitu, a schopnost týmové spolupráce

Nabízíme

-Zkrácenou pracovní dobu na 37,5 hod./týden

-Pružnou pracovní dobu (pevné jádro 9:00 – 14:30 hod)

-5 týdnů dovolené

-Roční bonus ve výši až 18.000,- Kč

-Příspěvek na penzijní připojištění nebo DIP ve výši 1400,- Kč měsíčně

-Jednorázové odměny za doporučení nových zaměstnanců ve výši až 30.000,- Kč

-Věrnostní bonusy pro zaměstnance od 3 odpracovaných let dále
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.