Volné pracovní místo  MANAŽER LIDSKÝCH ZDROJŮ/ÚSTÍ N.ORLICÍ/KOL

Lokalita a další
Pracovní poměr Úvazek Plný úvazek
Vzdělání SŠ s maturitou, Vyšší odborné, Bakalářské, Vysokoškolské

O firmě

Jsme ryze česká poradenská společnost založená v roce 1994 bez účasti zahraničního kapitálu.

Od svého založení se zabýváme zejména poradenstvím v oblasti personalistiky jak pro uchazeče, tak pro naše klienty. Ve všech oborech doporučujeme uchazeče na pozice řadové, střední i manažerské.

Popis pracovní nabídky

  • tvorba personální politiky v návaznosti na strategii společnosti
  • vytváření personálních postupů, jejich implementace
  • nastavení, řízení, výkon personálních procesů jako jsou nábor, výběr, rozvoj a vzdělávání, řízení pracovního výkonu a odměňování

Požadujeme

  • VŠ/SŠ vzdělání
  • praxi na vedoucí pozici v oblasti řízení lidských zdrojů
  • velmi dobrou znalost hlavních procesů řízení lidských zdrojů (nábor, výběr, rozvoj, řízení pracovního výkonu, odměňování atp.)
  • dobrou orientaci v právním rámci pro oblast řízení lidských zdrojů
  • komunikativní znalost AJ/NJ

Nabízíme

  • zajímavou a samostatnou práci v oblasti lidských zdrojů
  • mzdové ohodnocení odpovídající náročnosti pozice
  • zaměstnanecké výhody (roční bonus, penzijní připojištění, dovolená navíc, zaměstnanecký program pro výhodné telefonování, dotované stravování a další zaměstnanecké výhody dle platné kolektivní smlouvy)

Jiná sdělení

Pro našeho klienta, který je předním světovým výrobcem strojních zařízení a ucelených systémových řešení pro textilní průmysl, hledáme:

MANAŽER LIDSKÝCH ZDROJŮ/ÚSTÍ N.ORLICÍ/KOL


Termín nástupu: dle dohody
Místo pracoviště: Ústí nad Orlicí

V případě, že Vás nabídka zaujala a splňujete požadavky, zašlete svůj životopis v ČJ a uvádějte značku 18170/KOL.

Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu životopisných dat adresovaných společnosti Kariéra, s. r. o. dáváte souhlas pro zpracování těchto dat (ukládání, úprava, vyhledávání, třídění, kombinování, likvidace a poskytování třetím osobám) v souladu se zákonem §12 a §21 č. 101/2000 Sb. ve znění pozdějších předpisů za účelem získání zaměstnání u klientů společnosti Kariéra, s. r. o. , a to do 31.12.2015. Souhlas bude automaticky prodloužen o další kalendářní období, pokud nebude písemnou formou odvolán. Osobní údaje budou poskytnuty třetím osobám vždy po předchozí dohodě.
 Zpět