MEDIOR IT Analyst – Core Banking Migration - 60 % HO

Popis pracovní nabídky

Pro významný transformační projekt v oblasti bankovních systémů hledáme IT analytika, který se chce profesně posunout a stát se součástí klíčové migrace core banking systému z Profile na FlexCube.
Nejde o rutinní analytickou roli. Hledáme kandidáta, který má pevné analytické základy, ale především chuť učit se, přebírat odpovědnost a dlouhodobě růst v prostředí velkého enterprise bankovního IT.
-Podpora seniorních analytiků při migraci core banking systému (Profile → FlexCube)
-Analýza business a IT požadavků
-Mapování procesů a identifikace dopadů na navazující systémy
-Tvorba funkčních specifikací a analytické dokumentace
-Spolupráce s vývojovými týmy, testery a business zadavateli
-Aktivní účast na návrhu řešení a postupné přebírání větší odpovědnosti v projektu
-Podíl na zajištění správného průběhu migračních aktivit

Požadujeme

-Zkušenost v IT analýze nebo podobné roli (ideálně mid-level)
-Znalost základních principů systémové nebo business analýzy
-Schopnost pracovat s požadavky a převádět je do strukturované dokumentace
-Zájem o bankovní prostředí a enterprise systémy
-Proaktivní přístup – schopnost přemýšlet v souvislostech, nejen plnit zadání
-Zodpovědnost, spolehlivost a chuť dlouhodobě růst
-Výhodou je zkušenost z finančního sektoru nebo práce s komplexními core systémy
-Předchozí zkušenost v bankovnictví je nezbytná

Nabízíme

-Zapojení do strategického transformačního projektu v oblasti bankovních systémů
-Možnost učit se od zkušených seniorních analytiků
-Jasná kariérní perspektiva a prostor pro růst do seniorní role
-Stabilní prostředí velké enterprise organizace
-Hybridní režim práce (cca 60 % home office)
-Další zajímavé firemní benefity
-Práce na dlouhodobém a technologicky významném projektu

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.