Volné pracovní místo  Mistr v potravinářské výrobě

Lokalita Hořovice a další
Pracovní poměr Úvazek Plný úvazek
Vzdělání Vyučení

Popis pracovní nabídky

Pro našeho klienta, ryze českou společnost, která se zaměřuje na výrobu pečiva a cukrářských výrobků, hledáme vhodné kandidáty na pozici Mistr v potravinářské výrobě, s nástupem možným ihned.

Náplň práce:

  • Organizace práce dle plánu výroby a rozpisu směn ve vícesměnném provozu
  • Vedení pracovníků ve výrobě (dle typu výrobního střediska do 50-ti zaměstnanců na směně)
  • Zodpovědnost za dodržování technologických postupů
  • Dohled na kvalitu výrobků
  • Evidence docházky podřízených pracovníků – docházkový systém
  • Drobné administrativní práce spojené s chodem výroby

Požadujeme:

  • SŠ odborné vzdělání, v oboru pekařství nebo potravinářství výhodou
  • Praxi v organizaci výroby – v pekařském nebo potravinářském oboru výhodou
  • Praxi ve vedení většího kolektivu
  • Znalost problematiky HACCP, případně IFS výhodou
  • Základní znalost práce na PC
  • Dobré organizační a komunikační schopnosti
  • Flexibilitu, loajalitu, samostatnost, odolnost vůči stresu
  • Čistý trestní rejstřík

Nabízíme:


  • Zajímavou a rozmanitou práci na hlavní pracovní poměr v prosperující a stabilní české společnosti
  • Možnost seberealizace
  • Finanční ohodnocení odpovídající náročnosti pozice + veškeré příplatky
  • Stravenkový paušál, pololetní odměny, věrnostní a jiné zaměstnanecké benefity
  • Místo výkonu práce: Příbram, Beroun, Hořovice

Pokud Vás tato nabídka zaujala, zašlete nám Váš strukturovaný životopis. Budeme Vás v nejbližší době kontaktovat.

Společnost PŘEDVÝBĚR.CZ s.r.o. si vyhrazuje právo nekontaktovat kandidáty, kteří nebudou splňovat výše uvedené požadavky.

Výhodou spolupráce s námi je rychlost! S našimi konzultanty absolvujete pouze telefonický pohovor!

Odpovědí na tento inzerát souhlasím, aby společnost PŘEDVÝBĚR.CZ s.r.o., sídlem Na Kozačce 1289/7, Praha 2, zpracovávala mé osobní údaje pro účely zprostředkování práce v souladu se zákonem č. 110/2019 Sb., a to až do odvolání písemnou formou.


Benefity

  • Bonusy/prémie
  • Stravenky/příspěvek na stravování
 Zpět