Mistr výroby

Popis pracovní nabídky

Hledám zkušeného mistra výroby z automotive, který má za sebou vedení většího týmu (30 – 50 lidí) a umí fungovat v prostředí, kde se rozhoduje rychle, věcně a bez zbytečných emocí. Potřebuji člověka, který je přirozenou autoritou na hale, dokáže si získat respekt týmu a zároveň ustojí každodenní tlak na výkon, kvalitu i termíny.

Nehledám někoho, kdo bude jen sledovat KPI z kanceláře. Hledám člověka, který zná realitu sériové výroby, umí si stanovit priority, operativně řešit problémy a převzít odpovědnost za výsledky svého úseku.

Pokud vás baví dynamické prostředí automotive, kde je každý den jiný a vaše rozhodnutí mají okamžitý dopad na chod výroby, tato příležitost by vás mohla zajímat. -Vedení týmu přibližně 30 - 50 kolegů, kterým budete přidělovat práci

-Vedení personální administrativy (jako například kontrola docházek, hodnocení výkonů, udělování odměn)

-Budete dohlížet na to, že jsou všichni správně proškoleni a dodržuji zásady bezpečnosti práce, 5S, kvality

-Budete zodpovídat za připravenost montážních pracovišť ve smyslu výbavy výrobních dokumentací, materiálu a funkčnosti chybových systémů

-Včas předcházet případným problémům a eskalovat problémy ke zodpovědným osobám (údržba, logistika atp.)

-Budete zodpovídat za plnění plánu a norem

Požadujeme

-Roční praxe ve výrobě a zkušenost s vedením lidí včetně agenturních

-Znalost automotive prostředí výhodou

-Dobrá znalost práce na PC a MS Office

-Zkušenosti s programem SAP - výhodou, ne podmínkou

-Základní znalost angličtiny - občas je třeba si přeložit jednoduchý email

Nabízíme

-Svozovou autobusovou dopravu

-Třísměnný provoz

-5 týdnů dovolené

-Roční bonus až 18.000 Kč (dle výsledků společnosti)

-Příspěvek na penzijní připojištění ve výši 1400,- Kč měsíčně

-Kvalitní dotované závodní stravování

-Věrnostní bonusy pro zaměstnance za odpracované roky

-Stabilní zaměstnání v mezinárodní společnosti

-Možnost rozvoje a profesního růstu
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.