Mzdová účetní – 0,5 úvazku

Popis pracovní nabídky

Pro našeho klienta, společnost působící v Praze, hledáme vhodné kandidáty na pozici Mzdová účetní – 0,5 úvazku.

Pozice je vhodná pro zkušenou mzdovou účetní, která hledá dlouhodobou spolupráci na zkrácený a flexibilně nastavitelný úvazek.

Náplň práce:

• Kompletní zpracování mezd pro přibližně 55 zaměstnanců
• Zpracování mezd a různých typů pracovních úvazků a benefitů
• Zpracování agendy nemocenských, exekucí, srážek a další související mzdové administrativy
• Komunikace s úřady, zdravotními pojišťovnami a ČSSZ
• Zpracování ročního zúčtování daně a souvisejících zákonných povinností
• Zpracování JMHZ a další povinné administrativy

Očekáváme:

• Minimálně 2 roky zkušeností s kompletním zpracováním mezd
• Dobrou znalost mzdové legislativy a schopnost vést agendu samostatně
• Zkušenost s různými typy úvazků a benefitů
• Zkušenost se systémem OKbase výhodou
• Znalost programů Pohoda nebo Pamica výhodou
• Samostatnost, zodpovědnost a pečlivost

Nabízíme:

• Zkrácený úvazek přibližně 0,5 s možností domluvit konkrétní rozsah hodin
• Práci zpravidla 2 – 3 dny v týdnu, přičemž v období zpracování mezd je potřeba počítat s celými pracovními dny
• Odměnu orientačně 25 000 Kč, u zkušenějšího kandidáta možnost dohody až kolem 30 000 Kč
• Stravenky nebo stravenkový paušál
• Dovolenou v poměrné výši dle úvazku
• Přímý reporting jednatelce společnosti
• Nástup ideálně od 1. 11. 2026, nejpozději od 1. 1. 2027
• Místo výkonu práce: Praha 1 – Nekázanka

Pokud Vás tato nabídka zaujala, zašlete nám Váš strukturovaný životopis. Budeme Vás v nejbližší době kontaktovat.

Společnost PŘEDVÝBĚR.CZ a.s. si vyhrazuje právo nekontaktovat kandidáty, kteří nebudou splňovat výše uvedené požadavky.

Výhodou spolupráce s námi je rychlost! S našimi konzultanty absolvujete pouze telefonický pohovor!

Odpovědí na tento inzerát souhlasím, aby společnost PŘEDVÝBĚR.CZ a.s., sídlem Na Kozačce 1289/7, Praha 2, zpracovávala mé osobní údaje pro účely zprostředkování práce v souladu se zákonem č. 110/2019 Sb., a to až do odvolání písemnou formou.

Benefity

• Stravenky/příspěvek na stravování