Nabídka práce ve firmě ManpowerGroup s.r.o.

Volné pracovní místo  Nastartuj kariéru v HR a náboru - brigáda / stáž - Písek

Lokalita Písek a další
Pracovní poměr Úvazek Brigády
Vzdělání SŠ s maturitou, Vyšší odborné, Bakalářské, Vysokoškolské

Popis pracovní nabídky

Pracujte v týmu skvělých lidí pro ManpowerGroup, jedničku na trhu personálních agentur! U nás vás čeká práce, při které budete v neustálém kontaktu s kandidáty, naučíte se základy personalistiky a obchodu.
Baví vás výzvy, každodenní telefonická a emailová komunikace? Jste samostatná, asertivní a přátelská osobnost? Pak hledáme právě vás! Rozšiřte naše řady v rámci dlouhodobé brigády! Pošlete nám životopis, kontakt a spojíme se. Momentálně hledáme kolegu/kolegyni na rozšíření týmu 3 lidí, která bude mít na startosti:

–Třídění životopisů
–Telefonní a emailový kontakt kandidátů
–Vyhledávání v databázi, pracovních portálech
–Inzerování pozic
–Údržba sociálních sítí
–Administrativní práce

Požadujeme

–Chceme přátelskou povahu - jsme tým, který musí spolupracovat.
–Mít zájem o trh práce a obchod
–Řidičský průkaz sk. B je výhodou
–Jakákoli zkušenost s náborem / personalistikou je také výhodou

Nabízíme

–DPČ - 110 Kč/hod + bonusy.
–Možnost organizace práce a času - částečný Home Office. Pracovní doba dle domluvy.
–Zaučení formou mentoringu od zkušenějšího + řadu školení.
–Bezva partu a hodně vtipných situací.
–Možnost přechodu na HPP, pokud se osvědčíte.

O nás

ManpowerGroup s.r.o. - o nás
  • Pomáháme lidem a firmám dělat dobrá rozhodnutí, protože víme, co je a co bude aktuální v současném světě práce.

  • 4 400 poboček Manpower v 72 zemích vyhledalo v loňském roce pro 400 000 společností 4 100 000 nových spolupracovníků.

  • V České republice se Manpower každý měsíc stará o personální a mzdovou agendu pro téměř 4000 zaměstnanců, které vyhledal a kteří pracují u jeho klientů. V roce 2005, díky své síti 16 poboček, našel Manpower pro 600 klientů 1600 nových spolupracovníků na stálé pracovní pozice.

číst dále

Naše pobočky

Jsme nadnárodní

Dbáme na legálnost

Sledujte nás

 Zpět