Popis pracovní nabídky
Popis pozicePersonalista – mzdová účetní každodenně úzce spolupracuje s personálním manažerem na plnění každodenních úkolů ze strany topmanagementu a ostatních manažerů. Zodpovídá za pravidelné a správné zpracování mezd a požadované související činnosti a výstupy (hlášení zdravotní pojišťovny, OSSZ, státní instituce atd.). Administruje v souladu se zákoníkem práce pracovně – právní záležitosti. Realizuje přijímání, ukončování a převod zaměstnanců. Plánuje lékařské prohlídky.
Požadavky na pozici
Zkušenosti s vedením mzdového účetnictví ve firmě která působí ve strojírenském odvětví
SŠ / VŠ ekonomického směru.
Minimální praxe 5 let ve výrobní společnosti na obdobné pozici.
Výborná znalost Zákoníku práce.
Znalost HR procesů
Prokazatelná znalost práce s ERP systémy (KARAT software výhodou)
Znalost práce s MS office na středně pokročilé úrovni – zejména Excel.
Časová flexibilita
Samostatnost a pečlivost
Benefity
25 dnů dovolené
Stravenky 110 Kč za odpracovanou směnu (55 % z ceny hradí zaměstnavatel, 45 % z
ceny hradí zaměstnanec)
Ostatní benefity dle aktuální Kolektivní smlouvy
Pracovní doba
PO – PÁ (7,5 hodiny)
Platové ohodnocení
Nástupní bonus po odpracování 3 měsíců 10 000KČ
Mzda do 42 tis. Kč brutto – dle prokazatelné praxe
15 % kvartální prémie vyplácené na základě interních kritérií