Volné pracovní místo PERSONALISTA – návrhy metodiky, směrnic, postupů a dokumentace pro personální oblast
Lokalita
Praha-Běchovice, Praha-Benice, Praha-Březiněves, Praha-Dolní Počernice, Praha-Dubeč, Praha-Horní Počernice, Praha-Cholupice, Praha-Točná, Praha-Klánovice, Praha-Koloděje
a další
Pracovní poměr
Úvazek
Plný úvazek
Vzdělání
SŠ s maturitou, Vyšší odborné, Bakalářské, Vysokoškolské
O firmě
Stimul je personálně poradenská společnost poskytující komplexní služby v oblasti zprostředkování práce, personálního poradenství a vzdělávání.Popis pracovní nabídky
Pro našeho klienta významnou technickou společnost, pro jehož potřeby již několika let jsme partnerem v oblasti výběru nových spolupracovníků, obsazujeme nově utvořenou pozici v personálním útvaru:PERSONALISTA – návrhy metodiky, směrnic, postupů a dokumentace pro personální oblast
Náplň práce
Uvedená pozice je důležitou součástí personálního útvaru s odpovědností k personálnímu řediteli. Současně budete v úzké spolupráci k HR Bussiness partnerům, dále k manažerům průřezem firmou. Klíčovým prvkem bude koordinační práce v oblasti řízené dokumentace s důrazem na personální dokumentaci, se kterou pracují vedoucí technických středisek a manažeři odborných oddělení.
Za personální útvar budete pracovat s dokumentací k osobním údajům zaměstnanců. Významná bude práce v aktualizaci a nové podobě popisů pracovní pozic. Také činnosti vyhodnocení, sledování dokumentace a metodice pro BOZP, která je vzhledem k technickému a provoznímu charakteru firmy důležitá.
Podílíte se a postupně povedete jednání ke všem fázím interních personální směrnic:
vzniku, návrhu a úpravám u nových směrnic, prezentaci k vedení
jednání k připomínkám – oslovení interních důležitých partnerů ke komentářům, tzv. odchycení nápadů a inovací
sledování provázanosti vlivu změn do reálných procesů, sledování jejich vyhodnocení apod.
prezentace návrhů zlepšení vlastních a od kolegů manažerů z provozů
Požadujeme
SŠ/VŠ vzdělání se zkušenosti v personální oblastipraxe v oblasti personální
zájem, případně určitá zkušenost k dokumentaci pro personální provoz např. popisy pracovních pozic, směrnice k personálním procesům ve firmách, nastavení pravidel pro osobní údaje Vyhláška 101, GDPR apod.
praktická dovednost využití PC – zájem o Excel
schopnost jednání na různých úrovních řízení ve firmě – nebát se prezentovat návrh či diskutovat v projektech
znalost angličtiny
ŘP – B – občasné cesty do provozů poboček v rámci ČR