Popis pracovní nabídky
Do našeho týmu hledáme nového člověka na pozici recruiting konzultanta/ky. Nemusíš mít za sebou deset let v recruitmentu. Klidně můžeš být na začátku kariéry, mít pár let zkušeností nebo přicházet z role researchera/sourcera a chtít se v recruitmentu posunout dál. Důležitější než počet let praxe je pro nás chuť hledat a oslovovat ajťáky, komunikovat s nimi a dotahovat věci do konce.- vyhledávat vhodné kandidáty pro naše klienty,
- oslovovat kandidáty a představovat jim zajímavé pracovní příležitosti,
- využívat různé zdroje a kanály – LinkedIn, pracovní portály, databáze, sociální sítě, doporučení, ale i osobní kontakty a networking,
- vést úvodní rozhovory s kandidáty a zjišťovat jejich zkušenosti, motivaci a očekávání,
- komunikovat s kandidáty během celého výběrového procesu,
- spolupracovat s HR a hiring manažery na straně klienta,
- hledat nové a kreativní způsoby, jak se dostat k zajímavým kandidátům,
- pracovat s nástroji, které nám pomáhají mít v náboru pořádek,
- budovat vlastní síť kontaktů a know-how v recruitmentu.
Požadujeme
- zkušenost s recruitmentem, sourcingem nebo researchí – ať už z personální agentury, interního recruitmentu nebo jiné podobné role,
- případně je na začátku kariéry a má chuť se recruitment naučit,
- nebojí se oslovit člověka, kterého ještě nikdy neviděl,
- umí dobře komunikovat a přirozeně navazovat kontakt s lidmi,
- je samostatný, organizovaný a umí si práci zorganizovat,
- má chuť hledat řešení, když první cesta nefunguje,
- dokáže pracovat s informacemi a rychle se zorientovat v novém tématu,
- má příjemné a profesionální vystupování.
- Angličtina je výhodou stejně jako zkušenost s náborem v IT nebo technických oborech.
Nabízíme
- Především možnost dělat recruitment trochu jinak než jen „projet CVčka a poslat shortlist“.
- Zaškolení, podporu a mentoring a obrovskou studnici vědomostí naplněnou 20letou zkušeností s náborem z personální agentury a mezinárodních korporací.
- Standardy náboru na úrovni nejlepších organizací na trhu.
- Prostor pracovat samostatně, hledat vlastní cesty ke kandidátům a postupně si vybudovat vlastní recruitment know-how.
O nás
Od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Vytváříme společnost, které si váží nejen klienti, zaměstnanci, ale i veřejnost. Zakládáme si na tom, že naši konzultanti jsou odborní partneři, kteří dokáží pomoci v oblasti kariérního života. Naše odborné divize se specializují na tyto obory: ICT, Engineering, Electro ...
Firemní profil
Kontaktní osoba
Advantage Consulting, s.r.o.
Jiří Folta
Nebo potřebujete odpovědět z počítače? Nechte si poslat tuto nabídku na váš e-mail