Volné pracovní místo  Ředitel/ka společnosti (CEO)

O firmě

Popis pracovní nabídky

• Vedení a řízení:
  
• Řídí činnost společnosti v souladu se stanovením společnosti a obecně právními předpisy a dle platného organizačního řádu společnosti, je-li vydán. Provádí a ukládá opatření k odstranění nedostatků prostřednictvím řízených odborných úseků.
  
• Rozhoduje:
  
• o zásadních otázkách technického rozvoje společnosti, investiční výstavbě, technologické, výrobní, obchodní a ekonomické politice společnosti
  
• o stanovení výrobního programu
  
• o personálních a sociálních otázkách
  
• o použití finančních prostředků v souladu s právními předpisy
  
• o zřízení stálých a dočasných poradních orgánů ředitele společnosti
  
• o pracovní době a pracovních režimech podle zákonných opatření
  
• o zásadních zahraničních kontaktech společnosti a o způsobu realizace
  
• o mzdové politice společnosti a mzdovém vývoji
  
• o organizační struktuře společnosti, počtu zaměstnanců a jejich zařazení v souladu s právními a mzdovými předpisy
  
• Schvaluje:
  
• odměny zaměstnanců za zlepšovací návrhy
  
• likvidaci DHM, DDHM a převody vlastnictví společnosti na jiné společnosti, příp. na správu společnosti
  
• informační výsledky společnosti a systémy zpracování a uplatňování výpočetní techniky
  
• zásady, normy, opatření a další řídící dokumenty závazné pro celou společnost
  
• zahraniční služební cesty zaměstnanců společnosti
  
• zásadní hospodářské smlouvy uzavírané společností
  
• dokumentaci společnosti v rámci svých pravomocí
  
• kolektivní smlouvu společnosti s odborovou organizací, je-li zřízena
  
• Zodpovídá:
  
• za vypracování organizačního řádu společnosti a jeho předložení jednatelům společnosti ke schválení
  
• za stanovení Strategie společnosti
  
• za stanovení a udržování systémů řízení kvality a EMS
  
• za výrobní a nevýrobní činnost společnosti a efektivní využívání svěřených výrobních a oběžných prostředků
  
• za uplatňování mzdové politiky v souladu s platnými směrnicemi společnosti
  
• za zajištění finančních a materiálních prostředků pro efektivní výrobu společnosti
  
• za vyjednávání s oborovou organizací
  
• za dodržování pracovněprávních předpisů při rozvazování pracovních poměrů výpovědí nebo okamžitým zrušením ze strany zaměstnavatele
  
• za správu efektivního systému IT ve společnosti
  
• Navrhuje a předkládá:
  
• náměty a připomínky jednatelům společnosti k rozvoji společnosti
  
• zásadní výrobní a technologické změny k projednání na schůzi jednatelů společnosti
  
• návrhy na nákup a likvidaci HIM a jeho další využití
  
• inovační program společnosti
  
• Provádí a zajišťuje:
  
• důslednou kontrolní činnost ve společnosti v souladu s platnými právními předpisy
  
• uzavírání pracovních poměrů a vedlejších pracovních poměrů, dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr

Požadujeme

• Prokazatelné zkušenosti jako CEO nebo v jiných manažerských pozicích, zejména obchodních a ekonomických – alespoň 5 let.
  
• Široké znalosti v oblasti firemního řízení a obecně uznávaných manažerských praktik.
  
• Podnikatelský přístup s vynikajícími organizačními a vůdčími schopnostmi.
  
• Vynikající komunikační a prezentační dovednosti.
  
• VŠ vzdělání v oboru business administration nebo příbuzném oboru – při praxi 10 a více let postačí maturita.
  
• Komunikační dovednosti: Schopnost efektivně komunikovat s týmem, klienty a partnery.
  
• Vedení a motivace: Inspirování a vedení týmu k dosahování společných cílů.
  
• Strategické myšlení: Schopnost plánovat dlouhodobě a rozhodovat se na základě analytických a kritických myšlenkových procesů.
  
• Flexibilita a adaptabilita: Přizpůsobení se změnám na trhu a ve firmě.
  
• Řešení problémů: Efektivní identifikace a řešení vznikajících problémů.