Volné pracovní místo  Salesforce Solution Architect & Designer – Praha / Hybrid 3+2

Popis pracovní nabídky

Do zaběhlého agilního týmu hledáme IT Technického designéra, který se bude podílet na architektonických návrzích, rozvoji platformy a na technickém směřování projektů na Salesforce.
Jak se u nás pracuje

-Jsme zvyklí si pomáhat a spolupracovat — týmová kultura je pro nás klíčová.
-Usilujeme o to, aby naše řešení byla co nejlepší a přinášela skutečnou hodnotu.
-Máme rádi jednoduchost, čistou architekturu a využíváme moderní technologie.
-Neustále se posouváme — změna je pro nás příležitost, ne komplikace.
-Jsme otevření různorodosti — u nás může pracovat každý.
-Záleží nám na zdraví, pohodě a dlouhodobé udržitelnosti.

-Analýza a validace požadavků se zadavateli
-Návrh technické a funkční architektury na platformě Salesforce
-Integrace stávajících aplikací do Salesforce prostředí
-Podpora vývojářů a validace dodaných řešení
-Technická i procesní optimalizace
-Automatizace nasazování a testování (CI/CD)
-Monitoring a podpora provozu dodávaných řešení
-Vylepšování procesu dodávky a governance vývoje
-Zajištění souladu řešení z hlediska bezpečnosti a compliance

Požadujeme

-Praxe s vývojem nebo dodávkou řešení na Salesforce (Apex, Visualforce, LWC…)
-Znalost JavaScript, CSS, HTML, SQL / SOQL / SOSL
-Zkušenost se Salesforce Security Modelem a případně Shieldem
-Integrace na externí systémy (REST API, SOAP, Bulk API, Streaming API)
-Znalost modelování IS (UML či jiná notace)
-Komunikativní angličtina
-Schopnost komunikace na business i IT úrovni
-Chuť řešit výzvy samostatně i v týmu

Nabízíme

-5 týdnů dovolené
-7 dnů volna navíc
-Multisport kartu
-Příspěvek na životní a penzijní pojištění
-E-stravenky (170 Kč/den)
-Výhodné finanční produkty
-Flexibilní pracovní prostředí
-Cafeterii s 12 000 body/rok
-Možnost osobního a profesního rozvoje
-Péči o duševní zdraví
-Programy pro rodiče, kolegy 55+, OZP/OZZ
-Sportovní aktivity a interní akce

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.