Volné pracovní místo SENIOR BUYER
Popis pracovní nabídky
–Analýza, strukturování a vytváření globální strategie dané komodity (kovy), zajištění požadavků na nákup a tvorba rozpočtu pro danou materiálovou skupinu–Udržování optimálních struktur dodavatelů a nákladů na materiál
–Hodnocení dodavatelů podle interních směrnic
–Cenová jednání podle interních směrnic s cílem dosáhnout cílových cen a zajistit potenciál úspor
–Zlepšování spolupráce s dodavateli v rámci své komodity, např. sdružování, in / outsourcing
–Podpora projektového nákupu projektů
–Uzavírání smluv a rámcových dohod
–Optimalizace návrhů smluv podle interních směrnic pro zjednodušení objednávek a odvolávek dodavatelů
–Optimalizace procesů nákupu, např. formulářů, textů objednávek, eProcurementu v koordinaci s příslušnými nákupními funkcemi
–Údržba dat a cen v systému SAP
–Podpora projektů VA/VE (Value Analysis / Value Engineering) nebo DTC (Design-To-Cost).
–Průběžná koordinace a komunikace ohledně dané komodity v nákupním sdružení za účelem sladění komoditní struktury
Požadujeme
–SŠ/VŠ–Praxe v nákupu min. 5 let ve výrobní firmě (automotive výhodou)
–Zkušenost s komoditou kovů výhodou
–Aj - min. B2 (slovem i písmem), Nj- základy (výhodou)
–Znalost práce na PC, SAP výhodou
–Samostatnost, skvělé vyjednávací schopnosti a osobnost týmového hráče
Nabízíme
–Fin. ohodnocení dle Vašich zkušeností–Týden dovolené navíc
–13. a 14. plat
–Závodní stravování
–Příspěvek na penzijní připojištění
–Příspěvek na Multisport kartu a volnočasové poukázky
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
O nás
Pomáháme lidem a firmám dělat dobrá rozhodnutí, protože víme, co je a co bude aktuální v současném světě práce.
4 400 poboček Manpower v 72 zemích vyhledalo v loňském roce pro 400 000 společností 4 100 000 nových spolupracovníků.
V České republice se Manpower každý měsíc stará o personální a mzdovou agendu pro téměř 4000 zaměstnanců, které vyhledal a kteří pracují u jeho klientů. V roce 2005, díky své síti 16 poboček, našel Manpower pro 600 klientů 1600 nových spolupracovníků na stálé pracovní pozice.