Popis pracovní nabídky
Máte rádi, když za vámi zůstávají viditelné výsledky, a ze všeho nejvíc vás baví pracovat přímo tam, kde to žije – v reálném provozu? Hledáme energického a prakticky zaměřeného parťáka, který propojí silné technické zázemí s chutí denně komunikovat s lidmi na dílně. Přinesete k nám analytické myšlení opřené o data, tah na branku a touhu nastavovat procesy tak, aby fungovaly dlouhodobě. Ať už jste v lean metodikách ostříleným expertem s mnohaletou praxí, nebo máte za sebou první úspěšné projekty a chuť se v této oblasti neustále posouvat dál, chceme o vás vědět. - Řízení a vedení Kaizen workshopů, provádění pravidelných obchůzek pracovišť přímo na provoze. Zajišťování rychlých akcí na zlepšení procesů a další aktivity. Společně s týmy napříč firmou budete hledat příležitosti ke zlepšení a měnit je v měřitelné výsledky.- Snižování plýtvání: Budete analyzovat současný stav procesů, pracovních postupů s cílem identifikovat neefektivitu, plýtvání energií i materiálem a hlavní překážky v plynulém chodu provozu. Pomocí mapování hodnotového toku a dalších Lean nástrojů nastavíte správný směr pro plynulejší a rychlejší provoz.
- Standardizace a 5S: Budete vyvíjet, zavádět a udržovat standardizované pracovní postupy. Vaším úkolem bude zavádět standardy 5S, provádět pravidelné audity 5S a vést tým k tomu, aby sám odpovídal za pořádek a vizuální systém na pracovišti.
- Sledování klíčových KPI: Na základě reálných dat budete sledovat plnění cílů, odhalovat trendy či nedostatky a pomáhat vedení s určováním priorit pro další kroky v neustálém zlepšování.
- Školení a rozvoj firemní kultury: Budete koučovat lídry, supervizory i řadové kolegy v provozu. Vaším cílem je rozvíjet v lidech samostatnost a nadšení, aby se sami stali ambasadory neustálého zlepšování.
Požadujeme
- Výbornou znalost metodik a nástrojů štíhlého řízení: Bez problémů se orientujete v nástrojích jako DMAIC, 5x Proč, analýza kořenových příčin, mapování hodnotového toku, standardizovaná práce a 5S.
- Analytické myšlení: Schopnost pracovat s provozními daty, najít v nich slabá místa a proměnit je v konkrétní akční plán.
- Praxi s vedením změn: Zkušenost s organizováním a řízením strukturovaného řešení problémů a projektů na zlepšování procesů ve výrobě, provozu nebo službách.
- Jazykovou vybavenost: Výbornou znalost češtiny a angličtiny (pro práci s interním nástrojem a reportování).
- Řízení změn: Schopnost ovlivňovat zavádění nových způsobů práce a řídit udržitelnou změnu chování napříč týmy.
- Mezifunkční spolupráce: Prokazatelná schopnost efektivně pracovat napříč odděleními, úrovněmi a týmy s cílem sjednotit priority a realizovat iniciativy na zlepšení.
- Komunikace: Výborné komunikační dovednosti se schopností organizovat a zaštiťovat workshopy, prezentovat poznatky a zapojovat zúčastněné strany od řadových zaměstnanců ve výrobě až po vedení společnosti.
Nabízíme
Příležitost postavit se nové profesní výzvě v oblasti Lean managementu v Praze.Různorodá náplň práce v zázemí stabilní prosperující společnosti.
Prostor pro realizaci vlastních nápadů a prokazatelný dopad vaší práce na chod firmy.
Možnost pracovat s pokročilými interními nástroji.
Atraktivní zaměstnanecké benefity.
10% měsíční bonus po zkušební době.
13. plat placený kvartálně
Měsíční příspěvek ve výši 6 % ze základní mzdy do Cafeterie.
Stravenky v hodnotě 130 Kč/den plně hrazené zaměstnavatelem.
Dva týdny placeného volna nad rámec zákonné dovolené (celkem 6 týdnů dovolené).
Čerstvá zelenina a ovoce na pracovišti dvakrát týdně.
Příspěvek na kartu Multisport – můžete sportovat každý den téměř kdekoli v ČR.
Dny zdraví – masáže, lékařští specialisté, školení, ranní jóga, balíčky s vitaminy a další.
Soukromá posilovna v budově.
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
O nás
Pomáháme lidem a firmám dělat dobrá rozhodnutí, protože víme, co je a co bude aktuální v současném světě práce.4 400 poboček Manpower v 72 zemích vyhledalo v loňském roce pro 400 000 společností 4 100 000 nových spolupracovníků. V České republice se Manpower každý měsíc stará o personální a mzdovou agendu pro téměř 4000 zaměstnanců, které vyhledal ...
Firemní profil
Kontaktní osoba
ManpowerGroup s.r.o.
Jana Káninská
Nebo potřebujete odpovědět z počítače? Nechte si poslat tuto nabídku na váš e-mail