Popis pracovní nabídky
Pro posílení týmu našeho klienta hledáme technicky zdatného servisního technika, který bude odpovědný za zajištění provozuschopnosti technických zařízení budov, realizaci preventivní i operativní údržby a řešení vzniklých poruch.Pasovaly by vám níže uvedené činnosti?
Ozvěte se mi, ráda s vámi tuto pracovní nabídku proberu. -Zajištění každodenní kontroly, provozu a údržby technických zařízení budov (TZB)
-Provádění preventivní i operativní údržby svěřených technologií
-Diagnostika a odstraňování poruch s cílem minimalizovat odstávky provozu
-Péče o technologická zařízení, jako jsou kotelny, kompresorovny, vzduchotechnika, chlazení, rozvodny a další provozní systémy
-Spolupráce s externími servisními partnery a dohled nad servisními zásahy
-Údržba budov, technického zázemí a přilehlých venkovních prostor
-Provádění drobných oprav a technických zásahů na objektech společnosti
-Práce ve výškách v rámci údržby objektů a technologií umístěných na střechách
-Práce ve dvousměnném provozu (ranní a odpolední směna, PO-PÁ)
Požadujeme
-SOU/SŠ vzdělání v oboru elektro-Platné odborné elektro oprávnění dle aktuální legislativy (min. §6)
-Zkušenosti s údržbou technických zařízení budov nebo výrobních provozů
-Praxe v oblasti NN a VN, orientace v technické dokumentaci a elektro schématech je výhodou
-Přehled v oblasti TZB (vzduchotechnika, vytápění, chlazení, kompresory apod.)
-Uživatelskou znalost práce na PC
-Řidičský průkaz skupiny B
-Dobrou fyzickou kondici a zdravotní způsobilost, protože občas budete pracovat ve výškách
-Samostatnost, zodpovědnost a schopnost operativně řešit vzniklé problémy
Nabízíme
-Stabilní zaměstnání v mezinárodní společnosti s dlouhodobou perspektivou-Možnost odborného rozvoje a profesního růstu
-5 týdnů dovolené + další dny za odpracované roky ve firmě
-Roční bonusový program
-Příspěvek na penzijní připojištění dle délky pracovního poměru
-Příspěvek na dopravu, stravování i volnočasové aktivity
-Příspěvek na rekreaci dětí
-a další.
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
O nás
Pomáháme lidem a firmám dělat dobrá rozhodnutí, protože víme, co je a co bude aktuální v současném světě práce.4 400 poboček Manpower v 72 zemích vyhledalo v loňském roce pro 400 000 společností 4 100 000 nových spolupracovníků. V České republice se Manpower každý měsíc stará o personální a mzdovou agendu pro téměř 4000 zaměstnanců, které vyhledal ...
Firemní profil
Kontaktní osoba
ManpowerGroup s.r.o.
Markéta Suderová
Nebo potřebujete odpovědět z počítače? Nechte si poslat tuto nabídku na váš e-mail
