Strategický nákupčí - Ostrava

Popis pracovní nabídky

Do prostředí mezinárodní firmy hledáme odborníka na strategický nákup, který bude mít klíčovou roli při nastavování strategie, řízení dodavatelských vztahů a zajištění efektivního využívání externích personálních kapacit.
Na této pozici budete řídit vztahy s dodavateli, nastavovat dlouhodobou strategii v oblasti nákupu externích personálních služeb, spolupracovat s interními stakeholdery napříč organizací a podílet se na optimalizaci procesů i nákladů v mezinárodním prostředí.
-Řízení oblasti nákupu služeb dočasného personálního zajištění pro Německo a Rakousko
-Spolupráce s interními stakeholdery a dodavateli napříč organizací
-Řízení a rozvoj vztahů se strategickými dodavateli
-Tvorba a implementace dlouhodobé vize a strategie v oblasti dočasného personálního zajištění
-Analýza trhu a dodavatelů a podpora tvorby nákupní strategie
-Realizace strategických iniciativ zaměřených na dostupnost externích kapacit a nákladovou efektivitu
-Podpora digitalizace procesů a zajištění souladu s interními pravidly a předpisy

Požadujeme

-Vysokoškolské vzdělání (ekonomického nebo technického zaměření)
-Praxi v oblasti strategického nákupu nebo zkušenosti z obdobné role v oblasti lidských zdrojů
-Zkušenost se spoluprací v mezinárodních, mezikulturních a mezioborových týmech
-Orientaci v nákupních trzích a schopnost pracovat s tržními informacemi
-Praxi s vedením projektů zaměřených na optimalizaci nákladů
-Orientace v nákladových faktorech a nákladové struktuře služeb dočasného personálního zajištění
-Uživatelskou znalost MS Office a zkušenosti s řízením dodavatelských vztahů a ERP systémy
-Znalost německého a anglického jazyka
-Ochotu cestovat v rámci země i do zahraničí

Nabízíme

-Zajímavé finanční ohodnocení dle Vašich zkušeností
-25 dní dovolené
-Plně hrazené elektronické stravenky v hodnotě 129,50 Kč za každý odpracovaný den
-Jazykové vzdělávání přímo na pracovišti
-Benefit Plus
-Slevy u vybraných partnerů na produkty a služby

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.