Náborář - staň se architektem našich týmů!

Popis pracovní nabídky

Nehledám člověka, který zveřejní inzerát a čeká, co přijde. Hledám lovce. Někoho, kdo aktivně hledá, oslovuje, vyhodnocuje a rozhoduje.

Tahle pozice je čistě o náboru. Žádná personální administrativa, žádné smlouvy, žádná docházka. Ty budeš hledat, posuzovat a přivádět správné lidi do firmy. A budeš v tom mít volnou ruku, přímou zodpovědnost a přístup k vedení bez tří vrstev schvalování.

Pokud umíš přepnout z LinkedIn sourcingu do pohovoru, z pohovoru do vyhodnocení psychometrického testu a z testu do prezentace kandidáta vedení - a u všeho si zachovat vlastní úsudek - čti dál.

Co budeš dělat?

• Aktivní sourcing a headhunting - LinkedIn, Boolean řetězce, portály, vlastní síť kontaktů. Kandidáti k tobě nepřijdou sami, půjdeš si pro ně.
• Vedení pohovorů a vyhodnocování kandidátů.
• Prezentace kandidátů stakeholderům. Jasně, stručně a s vlastním doporučením.
• Správa a tvorba inzerce na portálech - od textu po vyhodnocení efektivity.
• Vyhodnocování náborových kanálů - co funguje, co ne, kolik stojí lead, kolik stojí nástup. A návrhy, jak to zlepšit.
• Spolupráce s hiring manažery napříč všemi odděleními.
  

Požadujeme

• Min. Středoškolské vzdělání s maturitou.
• Zkušenost s náborem.
• Schopnost aktivně sourcovat.
• Empatii spojenou s kritickým myšlením.
• Orientaci v náborových nástrojích.
• Analytické myšlení — umíš vyhodnotit efektivitu náboru v číslech a navrhnout, co změnit.
• ŘP sk.B - aktivní řidič
  

Nabízíme

• Fokus čistě na nábor.
• Přímou spolupráci se stakeholdery. Žádný prostředník.
• Svobodu v práci a důvěru ve tvůj úsudek.
• Podporu ve vzdělávání - chceme, abys rostl/a a zdokonaloval/a se.
• Flexibilní pracovní dobu.
• Moderní kanceláře v AZ Toweru v Brně.
• Stabilní zázemí rostoucí finanční společnosti.
• Roli s přímým dopadem na růst firmy.