TECHNICKÝ NÁKUPČÍ

O nás

Popis pracovní nabídky

• zajišťování nákupu materiálů, dílů a externích služeb potřebných pro plynulý chod výroby,
  
• aktivní vyhledávání a hodnocení dodavatelů, vedení obchodních jednání a nastavování spolupráce,
  
• poptávání, porovnávání a vyhodnocování cenových nabídek s důrazem na kvalitu, cenu a termíny dodání,
  
• koordinace objednávek technických materiálů a komponentů pro strojírenskou výrobu,
  
• průběžná kontrola skladových zásob a plánování doplnění materiálu podle výrobních potřeb,
  
• každodenní komunikace s dodavateli včetně řešení změn termínů, dostupnosti a logistických požadavků,
  
• úzká spolupráce s výrobou, technologickým oddělením, skladem a kvalitou při zajištění materiálového toku,
  
• práce s technickou dokumentací, kusovníky a podklady pro nákup,
  
• kontrola a evidence související dokumentace včetně certifikátů a atestů materiálů,
  
• podílení se na řešení dodavatelských reklamací a nápravných opatření,
  
• správa nákupních dat, cenových podmínek a administrativní podpora nákupních procesů,
  
• hledání možností úspor a optimalizace nákladů při zachování požadované kvality a spolehlivosti dodávek.

Požadujeme

• máte alespoň 2 roky praxe v nákupu, logistice nebo zásobování ve výrobní společnosti,
  
• orientujete se v technické a výkresové dokumentaci,
  
• máte zkušenosti s komunikací a vyjednáváním s dodavateli,
  
• Excel a běžná práce na PC jsou pro vás samozřejmostí,
  
• pracujete samostatně, systematicky a umíte si hlídat termíny,
  
• domluvíte se anglicky alespoň na úrovni B1.
  

• máte zkušenosti ze strojírenské výroby,
  
• znáte hutní materiály, atesty a proces vstupní kontroly,
  
• pracovali jste s ERP systémem (výhodou zkušenost s Helios Inuvio),
  
• vlastníte řidičský průkaz skupiny B.

Nabízíme

• stabilní zaměstnání v zavedené výrobní společnosti,
  
• hlavní pracovní poměr na plný nebo zkrácený úvazek (min. 0,75),
  
• možnost částečné práce z domova a flexibilní pracovní dobu,
  
• mzdu 45 000 - 60 000 Kč dle zkušeností,
  
• bonusovou složku 10–15 % navázanou na jasně definované KPI,
  
• u zkušených kandidátů možnost individuálního nastavení podmínek,
  
• 25 dní dovolené,
  
• stravenkový paušál 116 Kč za odpracovaný den,
  
• po roce zaměstnání 13. plat a příspěvek na penzijní připojištění,
  
• nástup možný ihned nebo dle dohody.