Volné pracovní místo  Technický pracovník - dispečer

Popis pracovní nabídky

• Příjem odtažených motorových vozidel, vedení jejich evidence, koordinace provozu odtahového parkoviště a uložení odtažených
  

• Výdej vozidel oprávněných osobám, včetně příjmu elektronické bezhotovostní nebo hotovostní platby.
  
• Vyplnění jak listinného Protokolu o odtažení vozidla, tak po zaškolení zadávání informací do sdíleného elektronického informačního
  

• Kontrola odtažených vozidel, aby nedošlo k ohrožení životního prostředí.
  
• Spolupráce s řidičem odtahového vozidla pro zajištění bezpečného otáčení a couvání.
  
• Bezpečnostní dohled.
  
• Dodržování právních předpisů a vnitřních nařízení zaměstnavatele.
  
• Plní další pokyny nadřízených ve vztahu k bezproblémovému chodu odtahového parkoviště.

Požadujeme

• Minimálně středoškolské vzdělání (výuční list, maturitní zkouška).
  
• Uživatelskou schopnost a orientaci v práci na počítači, schopnost přijmout, napsat a odeslat e-mail, základní znalost práce ve Wordu
  

• Časovou flexibilitu.
  
• Odolnost vůči stresu, nekonfliktnost, spolehlivost, zodpovědnost, schopnost práce v kolektivu i práce samostatné, pracovitost,
  

• Trestní bezúhonnost, svéprávnost a zdravotní způsobilost.
  
• Schopnost pracovat v nepřetržitém provozu (zpravidla 2x denní směna 7-19h. + 2x noční směna 19-7h., pak 4 dny volna).
  
• Dobré komunikační a vyjadřovací schopnosti jak v ústním, tak v písemném projevu.
  
• Dobrý zdravotní stav.
  

• Zkušenost s prací v elektronickém informačním systémem Kevis (není podmínkou)
  
• Zkušenost se směnným provozem (není podmínkou).
  
• Zkušenost s obsluhou a používáním radiostanice (není podmínkou).
  
• Zkušenost s monitorováním kamerového systému (není podmínkou).

Nabízíme

• Pracovní poměr na dobu neurčitou.
  
• Platové zařazení dle Nařízení vlády č. 341/2017 Sb. ve znění NV č. 300/2019 Sb., příloha č. 1 v platném znění, platová třída 8.
  
• Po skončení zkušební doby osobní příplatek.
  
• Při dobrém plnění úkolů možnost finanční odměny.
  
• 5 týdnů placené dovolené ročně.
  
• 5 dnů placeného indispozičního volna ročně.
  
• Zaměstnanecký příspěvek na stravenkový paušál.
  
• Možnost rekreace v zařízení organizace za zvýhodněné ceny.
  
• Benefitní karta s ročním finančním příspěvkem zaměstnavatele.
  
• Poskytování finančních darů zaměstnancům při některých životních a pracovních výročích.
  
• Další výhody zaměstnanců vyplývající z Fondu kulturních a sociálních potřeb.
  
• Stabilitu příspěvkové organizace.
  
• Velmi dobré pracovní prostředí v nové budově.
  
• Možnost zaměstnání i pro aktivního důchodce.
  
• Nástup možný ihned, na vhodného uchazeče si ale dokážeme i počkat.

Vhodné pro

Jiná sdělení