Popis pracovní nabídky
Hledáme pro výrobu procesáka - kvalitáře, který bude zaštíťovat naše projekty.Vhodné i pro absolventy se studijním zaměřením na kvalitu, procesy.
Náplň práce:
- vedení výrobních projektů
- zpracování technických výkresů
- nastavení postupu výroby, technická podpora
- standardizovat procesy
- spolupráce při tvorbě technologických postupů
Požadujeme
- VŠ, SŠ strojní, technické - výhodou zaměření na kvalitu, procesy
- znalost tvorby technické dokumentace
- AJ aktivně
- znalost práce na PC -MS Office, SAP
- samostatnost
Nabízíme
- mladý kolektiv, moderní prostředí
- pružná pracovní doba
- 13 plat
- 25 dní dovolené
- příspěvek na dopravu, na stravování
- odborná školení
- firemní akce a jiné benefity
- nástup dle domluvy
Vhodné pro
Absolventy.Jiná sdělení
Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj profesní životopis ve formátu MS WORD (ideálně .docx). Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, můžete kontaktovat přímo svého konzultanta. Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat obratem. Ostatní uchazeče budeme kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou pracovní nabídku.Jobs Contact Personal, s.r.o. se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ:17181879 (dále jen Jobs Contact) bude Vaše osobní údaje (životopis, případně další materiály) zpracovávat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679, a to výhradně za účelem prezentace potenciálním zaměstnavatelům a zprostředkování zaměstnání. Jobs Contact je pracovní agentura s platným povolením Generálního ředitelství Úřadu práce ČR a osobní údaje může v souladu s účelem poskytnout třetím stranám.Tým Jobs Contact se těší na spolupráci s Vámi!Máte zájem o nabídku Vedení projektů, procesy, kvalita - aktivní AJ?
Vaše odpověď přijde správné osobě:
Petra Malcovská z Jobs Contact Personal, s.r.o.
Aktivní inzerát, stále vás hledají.
Nebo potřebujete odpovědět z počítače? Nechte si poslat tuto nabídku na váš e-mail
Podobné nabídky
Zařazeno v oborech: