Vedoucí výrobního provozu

Popis pracovní nabídky

Máte zkušenosti s řízením výroby, umíte pracovat s technickou dokumentací a dokážete vést mistry tak, aby výroba běžela hladce? Hledáme člověka, který převezme odpovědnost za strojírenský provoz, bude držet kvalitu, tempo i pořádek v procesech a zároveň dokáže být oporou týmu v každodenní praxi.
Hledáme osobnost, která se nebojí rozhodování, umí řešit odchylky ve výrobě, nastavovat efektivní postupy a vidí příležitosti ke zlepšování. Pokud Vás baví kombinace práce s lidmi, technických témat a organizace výroby, tato role pro Vás může být skvělou příležitostí.
-Koordinace výrobních aktivit v rámci svěřených úseků
-Plánování kapacit a rozdělování práce mistrům
-Zajištění dodržování BOZP, PO a interních standardů
-Aktivní spolupráce s dalšími odděleními
-Kontrola průběhu výroby, řešení odchylek a operativních situací
-Administrativa spojená s řízením výroby
-Vedení, motivace a profesní rozvoj týmu mistrů
-Pravidelné reportování výsledků a stavu projektů

Požadujeme

-SŠ vzdělání
-Praxe min. 5 let na obdobné pozici ve strojírenské výrobě
-Zkušenosti se svařováním, orientace ve strojním opracování
-Angličtina na úrovni B1
-Dobrá znalost technické dokumentace
-Silné organizační a komunikační dovednosti
-Zkušenosti s plánováním kapacit a řízením výroby
-Uživatelská znalost PC, MS Office a práce v ERP systémech

Nabízíme

-Parkování v areálu společnosti
-Náborový příspěvek 15 000 Kč
-Slevy na vlakové jízdné s Leo Express
-25 dní dovolené
-Stravování v závodní jídelně
-Zvýhodněné volání pro Vás i Vaši rodinu (T‑Mobile)
-Flexibilní pracovní dobu
-Firemní akce – Family Day, vánoční večírek
-Balíček při narození dítěte
-Kafeterii
-Odměny při pracovních a životních jubileích
-Možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu
-Firemní posilovnu přímo v areálu

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.