Volné pracovní místo  VEDOUCÍ VÝVOJOVÉHO MATERIÁLU

Lokalita a další
Pracovní poměr Úvazek Plný úvazek
Vzdělání Bakalářské, Vysokoškolské

O firmě

Společnost Grafton Recruitment byla založena v Dublinu v roce 1982. Od svého založení si Grafton Recruitment vybudovala pozici světově uznávaného poskytovatele personálních a náborových služeb. Síť naší společnosti se rozrostla do celkového počtu 59 poboček v 15 zemích (Velká Británie, Irsko, Chile, Maďarsko, Polsko, Česká republika, Slovenská republika, Belgie, Litva, Portugalsko, Rakousko, Rusko, Francie, Turecko, Spojené Arabské Emiráty).

Popis pracovní nabídky

Ref. č.: 12-30-234706. Do nově vznikajícího vývojového centra s celosvětovou<br/>působností hledáme VEDOUCÍHO VÝVOJOVÉHO MATERIÁLU:<br/>
<br/>Vaší pracovní náplní bude:<ul>
<li> řízení vývojového týmu materiálů</li>
<li> spolupráce při výběru dodavatelů a schvalování dodavatelů od vzorkování až po zavedení do sériové výroby</li>
<li> řízení vývojových úkolů ve spolupráci s centrálou</li>
<li> vyhledávání vývojových témat</li>
<li> zajištění nezbytných zkušebních metod a zařízení včetně externí spolupráce v rámci skupiny</li>
<li> zajištění a podpora soustavného odborného růstu celého týmu</li>
</ul>

Požadujeme

<ul>
<li> vysokoškolské vzdělání technického směru, metalurgie, nebo materiálové inženýrství, anebo strojírenství</li>
<li> praxe v oboru podmínkou</li>
<li> vedení a zkušenosti z vývoje</li>
</ul>výhodou<ul>
<li> znalost materiálů a souvisejících zkušebních a analytických</li>
</ul>metod<ul>
<li> aktivní znalost AJ nebo NJ slovem i písmem</li>
</ul>

Nabízíme

1. Pololetní bonusy ( dohromady 13. plat, letní po roce, zimní poměrnou částí ihned)<br/>2. Motivační příplatek (proplácení 1 týden dovolené navíc, nárok po roce) - dovolená ve standardní délce 4 týdnů<br/>3. Stravenky - hodnota 60,- Kč, zaměstnanec platí 17,- (nebo obědy se stejným doplatkem)<br/>4. Zaměstnanecké akce ( v létě pro rodiny s dětmi, vánoční večírek pro zaměstnance)<br/>5. Podpora jazykového a dalšího vzdělávání <br/>6. životní pojištění, firemní bezúročné půjčky ( kritérií je několik, vysvětlíme při nástupu)<br/>7. Občasné akce pro zaměstnance (cyklodresy nebo sportovní oblečení za snížené ceny), slevové poukázky na procedury do lázní...)<br/>8. Volno nad zákonný rámec při svatbách a pohřbech<br/>9. Každoroční navyšování mezd
 Zpět