Consultant, SAP S/4 HANA P2P

Popis pracovní nabídky

kontakt - Nikolai Nepomniashchi, e-mail: použijte odpovědní formulář

o Implementovat, přezkoumávat a schvalovat ERP řešení v oblasti Procure to Pay v souladu s koncepčním návrhem a zajistit jejich návaznost na funkční i nefunkční požadavky v rámci projektů a rozvojových aktivit.
o Vést scoping a fit-to-standard workshopy pro projekty a změny v oblasti nákupu a závazků, navrhovat řešení klíčových mezer, připravovat odhady pracnosti a koordinovat postup s obchodními týmy.
o Definovat a prioritizovat funkcionality SAP ERP v oblasti P2P (nákup, správa dodavatelů, zpracování faktur a závazků) ve spolupráci s odborníky z byznysových oblastí.
o Prokazovat hlubokou znalost P2P procesů a SAP řešení, poskytovat zákazníkům prezentace, ukázky řešení a odborné konzultace dle potřeby.
o Aktivně sledovat nové funkce ERP cloudových řešení v oblasti procurementu a accounts payable s cílem zvyšovat spokojenost zákazníků a podporovat efektivitu procesů; iniciovat jejich zavedení a zajistit implementaci v souladu s potřebami byznysu.
o Koučovat a mentorovat méně zkušené členy týmu v rámci P2P procesní oblasti a sdílet best practices.
o Poskytovat zákazníkům odborné digitální a technické poradenství v oblasti nákupních a závazkových procesů efektivním a srozumitelným způsobem.
o Vést dodávky SAP ERP řešení v oblasti P2P s důrazem na standardizaci, automatizaci a opětovné využití existujících řešení.
o Zajišťovat optimalizaci procesů jako je řízení objednávek, příjem zboží/služeb, zpracování faktur a plateb dodavatelům s důrazem na transparentnost a kontrolu.
o Plnit další úkoly zadané přímým nadřízeným, které odpovídají odborným schopnostem, zkušenostem a kompetencím zaměstnance


zam. výhody :

o Stravenky - 150 Kč/den (příspěvek zaměstnavatele 82 Kč)
o Multisport karta
o Roční příspěvek na dovolenou (Flexi pass - vouchery) ve výši 13 000 Kč
o Měsíční příspěvek na penzijní nebo životní pojištění nebo zdravotní péči ve výši 2 000 Kč (po 3 měsících od nástupu do zaměstnání)
o 5 týdnů dovolené, což je 1 týden navíc k nároku na dovolenou dle českého zákoníku práce
o 5 dnů osobního volna

Směnnost

Jednosměnný provoz

Pracovní období

od 1.8.2026