Volné pracovní místo  referent/referentka organizačního odboru

Popis pracovní nabídky

• předpoklad pro vznik pracovního poměru - dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb. v platném znění - státní občan ČR (popř. cizí státní občan s trvalým pobytem v ČR), věk minimálně 18 let, způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, ovládaní jednacího jazyka,
  
• dosažené vzdělání vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou,
  
• základní znalosti následujících předpisů: zákona č. 131/2000 Sb., o evidenci obyvatel a rodných čísel, ve znění pozdějších předpisů; vyhláška č. 296/2004 Sb., kterou se provádí zákon o evidenci obyvatel; znalost volebních zákonů - zákon o správě voleb, zákon o volbách do Parlamentu České republiky, zákon o volbách do zastupitelstev krajů, zákon o volbách do zastupitelstev obcí, zákon o volbách do Evropského parlamentu a zákon o volbě prezidenta ČR a zákona č. 500/2004 Sb., správní řád,
  
• výhodou je složená zkouška zvláštní odborné způsobilosti (ZOZ) - dle zákona č. 312/2002 Sb., § 21,
  
• další znalosti, dovednosti a předpoklady - ovládání PC v rozsahu MS Office (Word, Excel, Outlook, Internet), dobré komunikační schopnosti, předpoklady pro práci v týmu, ochota se dále vzdělávat.
  

• agenda evidence obyvatel,
  
• výkon státní správy v agendách voleb do zastupitelstev, do Parlamentu ČR, do senátu ČR, do Evropského parlamentu a volby prezidenta ČR,
  
• agenda vidimace a legalizace,
  
• agenda CzechPoint a základních registrů,
  
• agenda nálezů a ztrát,
  
• příprava podkladů k jednání bytové komise,
  
• výkon matriční činnosti v zástupu.
  

• příspěvek na stravování,
  
• dovolená 25 dnů,
  
• indispoziční volno,
  
• osobní konta zaměstnanců.
  

• telefonicky
  
• na výběrovém řízení - Oznámení o vyhlášení výběrového řízení s termínem podání přihlášky lze dohledat na použijte odpovědní formulář v záložce nabídka zaměstnání.

Benefity

• Dovolená navíc
• Jiné výhody - Příspěvek na stravování, osobní konta zaměstnanců, indispoziční volno.

Vhodné pro

Směnnost

Pracovní období