Volné pracovní místo  Vedoucí sociálně terapeutických dílen s výkonem sociální práce

Popis pracovní nabídky

Upřesňující informace3):
(požadavky ŘP skupin., jazykové požadavky,
náplň práce
apod.) Jedná se o pracovní poměr založený jmenováním.

Odborná způsobilost

• Ukončené vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském nebo magisterském programu zaměřeném na sociální práci a příbuzné obory (§110, odst.4 zákona č.108/2006 Sb. o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů)
  
• Další vzdělávání sociálního pracovníka (§111, zákona č.108/2006 Sb. o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů)
  

Požadované obecné znalosti, schopnosti a dovednosti

• Komunikační dovednosti (kultivovaný slovní a písemný projev)
  
• Organizační dovednosti
  
• Schopnost vedení týmu pracovníků
  
• Dobrá znalost práce na PC (MS Office, Internet)
  
• Řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič)
  

Požadované speciální znalosti, schopnosti a dovednosti

• Znalost zákona č.108/2006 Sb., o sociálních službách, vyhlášky č.505/2006 Sb. ve znění pozdějších předpisů a dalších právních předpisů souvisejících s výkonem práce sociálního pracovníka
  
• Schopnost aplikace legislativních norem do praxe (dodržování pravidel stanovených zákonem o sociálních službách a standardy kvality v sociálních službách)
  
• Schopnost metodicky vést proces individuálního plánování s uživateli
  
• Znalost tvorby vnitřních pravidel ke standardům kvality
  
• Schopnost týmové spolupráce
  
• Schopnost vést lidi
  
• Schopnost koncepčně a metodicky řídit
  
• Schopnost strategicky řídit a rozhodovat
  
• Schopnost řešit konflikty
  
• Schopnost vyjednávat
  
• Schopnost delegovat úkoly
  
• Organizační dovednosti
  
• Znalost projektového a grantového řízení
  

Osobnostní předpoklady

• Respekt k lidským právům, svobodám a důstojnosti
  
• Koncepční myšlení
  
• Organizační a řídící schopnosti
  
• Samostatnost
  
• Rozhodnost
  
• Důkladnost
  
• Orientace v situaci a na lidi
  
• Flexibilita
  
• Vyzrálost
  
• Empatie
  
• Sebekontrola
  
• Respekt k nadřízeným
  
• Sebedůvěra
  
• Tvořivost
  
• Zodpovědnost
  
• Vytrvalost
  
• Vstřícnost
  
• Schopnost osobnostního a profesního rozvoje
  
• Odolnost vůči stresu a vysoké zátěži
  
• Loajálnost
  

Požadujeme:

• praxi v sociálních službách
  
• zkušenost s řízením pracovního kolektivu výhodou
  
• zkušenost s konceptem Zotavení (Recovery) výhodou
  

Nabízíme:

• práci v kolektivu stabilní organizace
  
• podporu v dalším profesím růstu, zaškolení
  
• ohodnocení odpovídající standardu a kvalitě odvedené práce
  

Charakteristika pracovní pozice

• výkon činností sociální práce v sociálně terapeutických dílnách dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů
  
• vedení sociálních spisů uživatelů služby a další související agendy
  
• jednání se zájemci o službu a vedení databáze žadatelů
  
• zajišťování analytické, koncepční a metodické činnosti v řízené službě
  
• organizování, řízení a kontrola činnosti zařízení, vedení pracovníků
  

Platové podmínky

• 10.platová třída, odměňování dle NV 341/2017 Sb. (platové rozpětí dle započitatelné praxe od 29.740, - do 43.180, - Kč), příplatek za vedení dle počtu řízených pracovníků, možnost přiznání osobního hodnocení.
  

Předpokládané datum nástupu: leden 2026

Přihlášky zasílejte na adresu organizace nebo mail použijte odpovědní formulář nejpozději do 16.12.2025 a to ve formě:

• strukturovaný životopis s přehledem vzdělání a praxe
  
• motivační dopis
  

Přihláška musí obsahovat: označení výběrového řízení, jméno, příjmení a titul, místo trvalého pobytu, kontaktní údaje na uchazeče a prohlášení o trestní bezúhonnosti uchazeče.

V prvním kole výběrového řízení proběhne výběr uchazečů na základě splnění základních podmínek výběrového řízení, tj. odpovídající kvalifikace a dodání písemných materiálů uvedených výše.
Žadatelé, kteří splní všechny požadavky 1. kola, budou pozváni do 2. kola výběrového řízení, které proběhne formou osobního rozhovoru s výběrovou komisí. O přesném termínu konání 2. kola výběrového řízení budou uchazeči předem informováni. Ke 2. kolu výběrového řízení (pohovoru) si pozvaní uchazeči s sebou přine

Vhodné pro

.

Směnnost

Pružná pracovní doba

Pracovní období

od 1.1.2026