Volná pracovní místa – Modřice aktuálně
Nalezeno 2 816 aktuálních nabídek práce.
Chcete dobrou práci v obci Modřice? Projděte si jednotlivé nabídky volných míst a vyberte si tu nejlepší pracovní pozici. Ať už hledáte práci na hlavní, částečný pracovní úvazek nebo jen přivýdělek, Easy práce.cz pro vás má spousty inzerátů volných pozic. Najděte si dobrou práci u nás už dnes a získejte nové zaměstnání. Vybírejte z aktuálních volných pracovních míst a pozic, které přímo pro vás připravila Easy práce.cz. Získejte zaměstnání a začněte pracovat již zítra.

Operátor montáže - 25 dnů dovolené, finanční bonusy
33 000 - 35 000 Kč / měsíc
Aktivní inzerát, stále vás hledají.

IT Analytik / Konzultant | Nový projekt pro zahraničí
55 000 - 75 000 Kč / měsíc
Aktivní inzerát, stále vás hledají.

ELEKTROMONTÉR BRNO M/Ž (MZDA KOLEM 40.000 KČ)
38 000 - 44 000 Kč / měsíc
Aktivní inzerát, stále vás hledají.

Java Developer | Senior s přesahem do architektury
100 000 - 120 000 Kč / měsíc
Aktivní inzerát, stále vás hledají.

Manažer technologie do výrobní společnosti
80 000 - 90 000 Kč / měsíc
Aktivní inzerát, stále vás hledají.

PRACOVNÍK KONTROLY KVALITY (35-38.000 Kč) - UBYTOVÁNÍ
35 000 - 38 000 Kč / měsíc
Poskytujeme ubytování
Aktivní inzerát, stále vás hledají.

ELEKTRIKÁŘ/KA - SENIOR/JUNIOR (38 - 50.000 KČ)
38 000 - 50 000 Kč / měsíc
Aktivní inzerát, stále vás hledají.
Chcete dostávat nové nabídky práce e-mailem?
Vytvořte si hlídače pro Modřice a okolí 10 km
Za účelem zasílání nových nabídek bude Váš e-mail zpracovávat RB recruitment s.r.o.

APLIKAČNÍ INŽENÝR/KA BRNO - AUTOMATIZACE (MZDA KOLEM 50.000 KČ)
45 000 - 55 000 Kč / měsíc
Aktivní inzerát, stále vás hledají.

AUDITOR KVALITY - SVAŘOVÁNÍ (od 65.000 Kč + bonusy)
65 000 - 85 000 Kč / měsíc
Aktivní inzerát, stále vás hledají.

MANAŽER HW - ENERGETICKÉ SYSTÉMY (100-120.000 Kč)
100 000 - 120 000 Kč / měsíc
Aktivní inzerát, stále vás hledají.

MISTR / MISTROVÁ VE VÝROBNÍ SPOLEČNOSTI(42-45.000 Kč)
42 000 - 45 000 Kč / měsíc
Příspěvek na ubytování
Aktivní inzerát, stále vás hledají.

