Nabídka práce – v obci Praha-Hostavice v oboru Telekomunikace na plný úvazek
Nalezeno 611 aktuálních nabídek práce.
Hledáte nabídky práce v obci Praha-Hostavice v oboru Telekomunikace na plný úvazek? Vybírejte z aktuálních volných pracovních míst a pozic, které přímo pro vás připravila Easy práce.cz. Získejte zaměstnání a začněte pracovat již zítra.
OBCHODNÍ MANAŽER ELEKTROSYSTÉMY (65 – 75.000,- Kč)
65 000 - 75 000 Kč / měsíc
Aktivní inzerát, stále vás hledají.
SERVISNÍ TECHNIK - CHLAĎAŘ S §6 (45-60.000 Kč)
45 000 - 60 000 Kč / měsíc
Aktivní inzerát, stále vás hledají.
NÁVRHÁŘ ELEKTROINSTALACÍ | 55–67.000 Kč | start i pro studenty 🎓
Praha, okres Praha-centrum (do 10 km)
Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Práce na ŽL
55 000 - 67 000 Kč / měsíc
Aktivní inzerát, stále vás hledají.
ABSOLVENT ELEKTRO OBORU – PROJEKTANT SLABOPROUDU – 45 000 až 50 000 Kč
45 000 - 50 000 Kč / měsíc
Aktivní inzerát, stále vás hledají.
Chcete dostávat nové nabídky práce e-mailem?
Vytvořte si hlídače pro Obor Telekomunikace, Praha-Hostavice a okolí 10 km, Plný úvazek
Za účelem zasílání nových nabídek bude Váš e-mail zpracovávat RB recruitment s.r.o.
ELEKTRO PROJEKTANT SLABOPROUDÝCH SYSTÉMŮ – 50 000 až 65 000 Kč
Praha, okres Praha-centrum (do 10 km)
Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Práce na ŽL
50 000 - 65 000 Kč / měsíc
Aktivní inzerát, stále vás hledají.
ELEKTRO PROJEKTANT - ŽELEZNIČNÍ INFRASTRUKTURA (50-65.000 Kč)
50 000 - 65 000 Kč / měsíc
Aktivní inzerát, stále vás hledají.
PHP Developer | Účetní systémy
Praha-Staré Město, okres Praha-centrum (do 10 km)
Plný úvazek, Práce na ŽL
60 000 - 90 000 Kč / měsíc
Aktivní inzerát, stále vás hledají.
Hledáme SW Architekta – příležitost pro absolventy!
60 000 - 80 000 Kč / měsíc
Aktivní inzerát, stále vás hledají.
PROJEKTOVÝ MANAŽER V ELEKTROTECHNICE (70-90.000 Kč)
70 000 - 90 000 Kč / měsíc
Aktivní inzerát, stále vás hledají.
PHP vývojář, který ví, že i PHP může být sexy!
Praha-Staré Město, okres Praha-centrum (do 10 km)
Plný úvazek, Práce na ŽL
50 000 - 90 000 Kč / měsíc
Aktivní inzerát, stále vás hledají.
