Nabídka práce – v obci Vratimov v oboru Telekomunikace na plný úvazek vhodné pro absolventy
Nalezeno 72 aktuálních nabídek práce.
Hledáte nabídky práce v obci Vratimov v oboru Telekomunikace na plný úvazek vhodné pro absolventy? Vybírejte z aktuálních volných pracovních míst a pozic, které přímo pro vás připravila Easy práce.cz. Získejte zaměstnání a začněte pracovat již zítra.

Opravuj s námi telefony | Ostrava | náborový bonus 20 000 Kč 💰(m/ž)
26 500 - 29 000 Kč / měsíc
Aktualizováno před 3 dny

🖥️ 💼 HLEDÁME NOVÁČKY DO KANCELÁŘE A CALL CENTRA – BEZ PRAXE, BEZ STRESU!
35 000 - 60 000 Kč / měsíc
Změněno před pár hodinami

Baví tě mluvit s lidmi? Začni vydělávat až 70 000 Kč měsíčně jako Telefonní operátor v Ostravě!
30 000 - 70 000 Kč / měsíc
Aktualizováno před pár hodinami

Končíš školu nebo hledáš práci a nevíš kam dál? Přijď k nám:) - OSTRAVA
30 000 - 56 000 Kč / měsíc
Přidáno včera

Špecialista telefonického predaja (100% home office)
Ostrava, okres Ostrava-město (do 10 km)
Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Práce na ŽL
35 000 - 60 000 Kč / měsíc
Aktualizováno včera

Specialista telefonního prodeje (100% home office)
Ostrava, okres Ostrava-město (do 10 km)
Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Práce na ŽL
35 000 - 60 000 Kč / měsíc
Aktualizováno včera

SERVISNÍ TECHNIK - CCTV, EPS, EZS (45-60.000 Kč) + Bonusy
45 000 - 60 000 Kč / měsíc
Přidáno před 2 dny
Chcete dostávat nové nabídky práce e-mailem?
Vytvořte si hlídače pro Obor Telekomunikace, Vratimov a okolí 10 km, Plný úvazek, Vhodné pro: Absolventy
Za účelem zasílání nových nabídek bude Váš e-mail zpracovávat RB recruitment s.r.o.

Hledá se příjemný kolega/kolegyně do našeho týmu - Ostrava
30 000 - 56 000 Kč / měsíc
Aktualizováno před 4 dny

investiční poradce/poradkyně s fixem - Ostrava
30 000 - 56 000 Kč / měsíc
Aktivní inzerát, stále vás hledají.

ELEKTROINŽENÝR PRO AUTOMATIZACI - MZDA DLE ZKUŠENOSTÍ
55 000 - 75 000 Kč / měsíc
Aktivní inzerát, stále vás hledají.

Servisní technik na opravy a údržbu strojů
35 000 - 45 000 Kč / měsíc
Aktivní inzerát, stále vás hledají.
