Poradna

Pro uchazeče Pro firmy

Jak najít nové kolegy

Odchází vám kolega nebo prostě jen máte mnohem víc práce a tak hledáte nového parťáka? Někoho, kdo bude sdílet vaše firemní hodnoty a kdo nebude brát práci jen jako místo, kde jednou za čas něco udělá a dostane peníze, ale jako jedno z míst, kam chodí rád, protože svými činy zde pomáhá dalším lidem? Víte, jak někoho takového poznat? Za chvíli budete mít jasno!

1. Koho potřebujete

Víte koho v současnosti hledáte? Sejděte se pro jistotu ještě jednou s kolegy a ujasněte si, koho ve firmě potřebujete. S dotyčným člověkem budete pracovat třeba i následujících několik let. Kromě toho, že by měl být profesionálem každým coulem, měl by vám také sedět i osobně, lidsky. Nezapomeňte si také sepsat všechny znalosti a dovednosti, které po svém budoucím kolegovi budete požadovat.

2. Životopis, motivační dopis a úkol

První síto, které zadrží některé zaměstnance je samotné zaslání životopisu a Motivačního dopisu . Mnoho lidí je pošle jen tak, v univerzální verzi, zcela nepřizpůsobené pro vaši pozici. Takové dopisy poznáte celkem snadno. Pokud chcete mít síto ještě hustší, můžete všem, kteří se o danou pozici uchází, zadat nějaký úkol, kterému by se v budoucnosti věnovali. Odhalíte tak jejich možnosti a schopnosti.

3. Pohovor

Poslední, neméně důležitou část tvoří osobní pohovor. Proberte Životopis a úkol, který vám poslali a důkladně poslouchejte odpovědi na vaše otázky.

Co o nás víte?
Jaké máte předchozí zkušenosti?
Proč byste u nás rád/a pracoval/a?
Na co jste ve svém profesním životě pyšný/á?

Uchazeč by měl také vědět, jaké jsou vaše cíle a hodnoty. Povězte mu o firmě trošku do hloubky, jak funguje spolupráce mezi kolegy a zákazníky. Jaké by byly jeho povinnosti a zmiňte všechny důležité detaily, které i jemu pomohou v rozhodování. Na konci mu také dejte prostor pro jeho vlastní otázky.

Hlavně buďte v klidu a nestresujte se. V podstatě jde o setkání dvou nebo tří lidí, kteří si budou povídat o své práci, o svých vizích a o blízké budoucnosti. Buďte uvolnění a přirození, jen tak snadno poznáte toho pravého kolegu/pravou kolegyni.

Po odchodu uchazeče si sepište všechny důležité body, které vás na dotyčném zaujaly, které budou ještě důležité pro jednotlivé vybírání mezi všemi uchazeči. Společně s kolegy pak průběh pohovorů proberte ať se můžete dostatečně rozhodnout pro někoho konkrétního. Případně se s kolegy podívejte, jak nového zaměstnance vybírala firma Heineken. Držíme vám palce!

Tisk

Podobné články

Jak si říct o povýšení a skutečně ho získat

Pro mnohé zaměstnance je povýšení momentem, který může změnit jejich kariérní trajektorii. Přináší nejen vyšší příjem, ale také nové výzvy a pocit, že se jejich práce skutečně cení. Není to však jen o čekání, až si vás někdo všimne. Úspěch vyžaduje promyšlený postup a strategii.

Přečíst celý článek

„Nechtělo se mi“ – a 13 dalších nečekaně kreativních omluv, proč někdo nedorazil do práce

Být personalistou znamená leccos. Vést pohovory, řešit nástupní papíry, budovat firemní kulturu. Ale taky – a to vám žádná učebnice HR neřekne – číst omluvné zprávy, které vás přesvědčí, že realita dávno předčila jakoukoliv fikci. Sestavili jsme přehled skutečných důvodů, proč zaměstnanci nedorazili do práce. Jména jsme změnili. Pavouka ne.

Přečíst celý článek

Všechny články z poradny

Hledáte práci?

Prohlédněte si nabídky pro Vás a odpovězte mezi prvními.

Zobrazit 31 091 nabídek

Mohlo by vás zajímat

Životopisy

Vzor životopisu Strukturovaný životopis Jak napsat životopis Curriculum vitae (CV) Motivační dopis Průvodní dopis

Personální agentury

Seznam personáních agentur

Úřady práce

Seznam úřadů práce

Pro firmy

Nová vlna mladých pracovníků: když kariéra už není středem vesmíru

Přečíst celý článek

Blízko domova, blíž spokojenosti: proč se vyplatí hledat zaměstnance z okolí

Přečíst celý článek

Všechny články pro firmy

Vytvořte si profesionální životopis v online průvodci

Zdarma a bez skrytých poplatků AI pomocník

Krok za krokem si vyplníte profesionální životopis, který Vám pomůže najít novou vysněnou práci. Unikátní šablony personalisty zaujmou na první pohled. A to vše zcela zdarma.

Chci vytvořit životopis zdarma