Poradna

Pro uchazeče Pro firmy

Jak uspět u pohovoru, když se na vás dívají oči zaměstnavatele

Konkurence o pracovní místa je dnes silnější než dřív. Nabídka volných pozic se za poslední rok zmenšila přibližně o patnáct procent a každý uchazeč tak musí počítat s tím, že nebude jediný v řadě. Cesta k novému zaměstnání začíná u životopisu a vrcholí u pohovoru. Ten je dobré vnímat nejen z pozice uchazeče, ale i z pohledu člověka, který o vás bude rozhodovat.

Životopis, který přitáhne oči

Personalista věnuje každému CV jen několik vteřin. To znamená, že nemůžete posílat zastaralé či neúplné verze, ani když jde „jen“ o brigádu. Klíčové požadavky z inzerátu dejte na začátek a zvýrazněte je, aby je náborář viděl hned. Přehledná struktura a aktuální informace jsou vaše vstupenka k dalšímu kolu.

První dojem – brána, kterou buď projdete, nebo ne

I ten nejprofesionálnější náborář zůstává člověkem, a tak první setkání hraje velkou roli. Přijďte včas, navazujte oční kontakt, podejte ruku s jistotou a nezapomeňte na úsměv. Tím ukazujete, že jste spolehlivý a sebevědomý člověk, který má zájem.

Prodejte se bez arogance

Pohovor není čas na roli „mistra světa“. Sebevědomí je vítané, ale povýšenost odradí. Poslouchejte, odpovídejte klidně i na otázky, které se vám zdají banální, a ukažte, že umíte fungovat v týmu. Právě týmová spolupráce bývá jedním z klíčových kritérií při rozhodování.

Příběhy místo seznamu schopností

Nestačí říct, že máte zkušenosti. Připravte si konkrétní příklady, třeba podle metody STAR – popište situaci, úkol, akci, kterou jste podnikli, a výsledek, kterého jste dosáhli. Váš příběh by měl personalistovi jasně ukázat, že umíte řešit problémy, rychle se učit a přinášet firmě hodnotu.

Odložte ostych, vezměte si prostor

Mnoho lidí má problém mluvit o svých úspěších, protože jim připadají samozřejmé. Jenže personalista vás zná sotva pár minut. Nedávejte mu důvod k pochybnostem a otevřeně popište, co umíte. Váš úkol je usnadnit mu rozhodnutí, aby si vybral právě vás.

Sebevědomí jako motor, ne brzda

Pokud půjdete na pohovor s myšlenkou, že „to stejně nevyjde“, je to na vás okamžitě vidět. Věřte si – nejen proto, že to zvýší vaše šance, ale i proto, že si uvědomíte, že nejste jen ti, kdo jsou hodnoceni. Stejně tak vy si vybíráte, jestli vám daný zaměstnavatel vyhovuje.

Tisk

Podobné články

Neobvyklé výpovědi, na které firmy jen tak nezapomenou

Výpověď bývá ve většině firem poměrně předvídatelný proces. Zaměstnanec si domluví schůzku, předá dokument, poděkuje za spolupráci a vydá se vstříc nové etapě. Někdy ale lidé zatouží po tom, aby jejich poslední den v práci nebyl jen obyčejným administrativním úkonem.

Přečíst celý článek

Práce bez praxe: jak získat první zaměstnání

Znáte ten paradox? Firmy hledají kandidáty s praxí, ale praxe nelze získat bez první práce. Vypadá to jako past bez východiska — zvláště pokud jste právě dokončili školu nebo se pokoušíte změnit obor. Jenže pravda je jiná: zaměstnavatelé nemohou fungovat výhradně na seniorech. Potřebují novou krev. A vy máte víc než dost, co nabídnout — jen to zatím neumíte prodat.

Přečíst celý článek

Všechny články z poradny

Hledáte práci?

Prohlédněte si nabídky pro Vás a odpovězte mezi prvními.

Zobrazit 33 941 nabídek

Mohlo by vás zajímat

Životopisy

Vzor životopisu Strukturovaný životopis Jak napsat životopis Curriculum vitae (CV) Motivační dopis Průvodní dopis

Personální agentury

Seznam personáních agentur

Úřady práce

Seznam úřadů práce

Pro firmy

Co vás může dovolená naučit o vedení lidí? 7 lekcí, které využijete v práci

Přečíst celý článek

Jak snížit fluktuaci ve výrobě? Rozhodují už první dny zaměstnance

Přečíst celý článek

Všechny články pro firmy

Vytvořte si profesionální životopis v online průvodci

Zdarma a bez skrytých poplatků AI pomocník

Krok za krokem si vyplníte profesionální životopis, který Vám pomůže najít novou vysněnou práci. Unikátní šablony personalisty zaujmou na první pohled. A to vše zcela zdarma.

Chci vytvořit životopis zdarma