Poradna
„Nechtělo se mi“ – a 13 dalších nečekaně kreativních omluv, proč někdo nedorazil do práce
Být personalistou znamená leccos. Vést pohovory, řešit nástupní papíry, budovat firemní kulturu. Ale taky – a to vám žádná učebnice HR neřekne – číst omluvné zprávy, které vás přesvědčí, že realita dávno předčila jakoukoliv fikci. Sestavili jsme přehled skutečných důvodů, proč zaměstnanci nedorazili do práce. Jména jsme změnili. Pavouka ne.
Když příroda řekne dost
Domácí mazlíček jako vyšší moc
Technické závady neobvyklého charakteru
Záhadné časoprostorové jevy
Rodinné okolnosti přesahující běžnou představivost
Zdravotní komplikace se šťastným koncem
A pak je tu upřímnost
Co nám tyto příběhy vlastně říkají?
Podobné články
Práce bez praxe: jak získat první zaměstnání
Znáte ten paradox? Firmy hledají kandidáty s praxí, ale praxe nelze získat bez první práce. Vypadá to jako past bez východiska — zvláště pokud jste právě dokončili školu nebo se pokoušíte změnit obor. Jenže pravda je jiná: zaměstnavatelé nemohou fungovat výhradně na seniorech. Potřebují novou krev. A vy máte víc než dost, co nabídnout — jen to zatím neumíte prodat.
Přečíst celý článek
Jak uspět u pohovoru, když se na vás dívají oči zaměstnavatele
Konkurence o pracovní místa je dnes silnější než dřív. Nabídka volných pozic se za poslední rok zmenšila přibližně o patnáct procent a každý uchazeč tak musí počítat s tím, že nebude jediný v řadě. Cesta k novému zaměstnání začíná u životopisu a vrcholí u pohovoru. Ten je dobré vnímat nejen z pozice uchazeče, ale i z pohledu člověka, který o vás bude rozhodovat.
Přečíst celý článek
Mohlo by vás zajímat
Pro firmy
Vytvořte si profesionální životopis v online průvodci
Krok za krokem si vyplníte profesionální životopis, který Vám pomůže najít novou vysněnou práci. Unikátní šablony personalisty zaujmou na první pohled. A to vše zcela zdarma.