Poradna

Pro uchazeče Pro firmy

Výplata není všechno: proč se vyplatí sledovat benefity

Při výběru zaměstnání většina lidí automaticky zamíří očima k částce „nástupní mzda“. Není divu – peníze jsou důležité. Mnoho uchazečů však podceňuje další součást odměny, která může výrazně ovlivnit spokojenost v práci i kvalitu života: zaměstnanecké benefity. Co všechno se skrývá pod touto kategorií a proč se o ně zajímat?

Plat vs. mzda: malý jazykový detail, velký rozdíl v praxi

Zatímco plat náleží pracovníkům ve veřejném sektoru – typicky učitelům nebo úředníkům – a řídí se přísnými platovými tabulkami, mzda se vyplácí zaměstnancům v soukromých firmách a její výši určuje dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Obě formy odměny mají většinou základní (fixní) složku a proměnnou část, která se může vyvíjet podle výkonnosti, výsledků firmy nebo zákonných příplatků za směnnost, přesčasy, víkendy a svátky.

Benefity jako „třešnička na dortu“

Benefity představují výhody, které zaměstnavatel poskytuje nad rámec mzdy. Mohou přinést úspory, komfort nebo lepší rovnováhu mezi prací a soukromím. Tím zvyšují motivaci i loajalitu – spokojený zaměstnanec totiž méně často hledá nové místo.

Finanční benefity: peníze, které vidíte i nevidíte

Stravenky, cafeterie nebo příspěvek na obědy – pomáhají snížit každodenní výdaje
Příspěvek na penzijní spoření či životní pojištění – myslí na vaši budoucnost
Příspěvky na sport, zdraví nebo firemní slevy – mohou ročně ušetřit tisíce korun a zároveň podpořit zdravější životní styl

Zajímavost: Firmy si stále více uvědomují, že investice do zdraví zaměstnanců se vrací v podobě nižší nemocnosti a vyšší produktivity.

Nepeněžní benefity: to, co vám může skutečně změnit život

Flexibilní pracovní doba a home office vám usnadní sladění pracovních povinností s rodinou nebo studiem
Extra dovolená, sick days nebo sabatikl přispívají k prevenci vyhoření
Možnost používat firemní vybavení pro soukromé účely (telefon, auto, notebook) stále patří mezi poptávané výhody
Firemní školení, konference a kurzy vám otevírají cestu k odbornému růstu a posouvají kariéru dál

Mzda je sice snadno porovnatelná a přehledná, ale celkovou hodnotu pracovní nabídky určuje až součet všech složek – včetně benefitů. Nabídka nižší mzdy doplněná o široký balíček výhod může být v praxi výhodnější než vyšší „holá“ mzda bez benefitů.

Tip pro uchazeče: při pohovoru se nebojte ptát, které benefity firma skutečně poskytuje, jak často se využívají v praxi a zda se jejich nabídka může do budoucna rozšiřovat.

Benefity nejsou jen doplňky – často právě ony rozhodují o tom, zda se do práce těšíte, nebo jen odpočítáváte dny do víkendu.

Tisk

Podobné články

Jak si jako absolvent zvýšit šanci získat práci

Vstup na pracovní trh po škole může připomínat první skok do bazénu. Voda je studená, konkurence všude kolem a vy si nejste jistí, jestli umíte plavat dost rychle. Absolventem není jen ten, kdo před týdnem složil maturitu nebo státnice. Patří sem i lidé, kteří ukončili studium dříve a mají méně než dva roky praxe. Jejich soupeři nejsou jen vrstevníci, ale i ostřílení profesionálové. Přesto má současný trh práce pro nováčky otevřená vrátka – jen je potřeba vědět, jak jimi projít.

Přečíst celý článek

Jak se chytře ptát na pohovoru, abyste opravdu věděli, do čeho jdete

Pohovor není jen o tom, že odpovídáte na otázky personalisty. Je to také ideální chvíle zjistit, jestli vám práce i firma skutečně sednou. Jasně, budete se chtít dozvědět, co přesně budete dělat a za jakých podmínek. Ale dnešní doba ukazuje, že to nestačí. Zajímá vás, jak se zaměstnavatel umí přizpůsobit rychlému technologickému pokroku nebo krizím, které přináší svět? Pak se nebojte jít v otázkách trochu dál.

Přečíst celý článek

Všechny články z poradny

Hledáte práci?

Prohlédněte si nabídky pro Vás a odpovězte mezi prvními.

Zobrazit 30 000 nabídek

Mohlo by vás zajímat

Životopisy

Vzor životopisu Strukturovaný životopis Jak napsat životopis Curriculum vitae (CV) Motivační dopis Průvodní dopis

Personální agentury

Seznam personáních agentur

Úřady práce

Seznam úřadů práce

Pro firmy

Blízko domova, blíž spokojenosti: proč se vyplatí hledat zaměstnance z okolí

Přečíst celý článek

Interní povýšení vs. externí nábor: Jak zvolit správného manažera pro vaši firmu

Přečíst celý článek

Všechny články pro firmy

Vytvořte si profesionální životopis v online průvodci

Zdarma a bez skrytých poplatků AI pomocník

Krok za krokem si vyplníte profesionální životopis, který Vám pomůže najít novou vysněnou práci. Unikátní šablony personalisty zaujmou na první pohled. A to vše zcela zdarma.

Chci vytvořit životopis zdarma