Poradna
Zákon o bezpečnosti při práci
Zákony nejsou pro legraci. Jsou tu od toho, abychom alespoň částečně v našich životech udrželi nějaký řád. Zákon číslo 262/2006 Sb., neboli Zákoník práce, upravuje všechny možné skutečnosti, s kterými se můžeme setkat na pracovišti. Jeho 5. část podrobněji specifikuje problematiku bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. V zájmu zachování našeho zdraví a života bychom se jím měli řídit všichni bez rozdílů, jak zaměstnanci, tak i zaměstnavatelé.
Povinnosti zaměstnavatele
Zaměstnavatel nese hlavní odpovědnost za bezpečnost pracovního prostředí. Mezi jeho základní povinnosti patří:
- Zajistit bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí. Pokud nelze rizika zcela odstranit, je nutné je alespoň maximálně minimalizovat.
- Seznámit zaměstnance s riziky na pracovišti a zajistit jim pravidelná školení BOZP.
- Poskytnout zaměstnancům osobní ochranné pracovní prostředky, které jsou nezbytné pro výkon jejich práce (např. pracovní oděvy, obuv, ochranné brýle, rukavice, dezinfekční prostředky apod.).
- Zajistit zákaz kouření na pracovišti, pokud zákon nebo vnitřní předpisy nestanoví jinak.
- Vést evidenci všech pracovních úrazů, včetně drobných a zdánlivě banálních.
- Pravidelně kontrolovat pracovní prostředí a dbát na to, aby bylo bezpečné a zdravotně nezávadné.
Povinnosti zaměstnance
Bezpečnost práce není jen odpovědností zaměstnavatele. Svůj díl odpovědnosti nese i každý zaměstnanec:
- Dodržovat pokyny zaměstnavatele, stanovené pracovní postupy a používat předepsané pracovní pomůcky.
- Pečovat o bezpečnost na pracovišti a jakoukoli závadu nebo nebezpečí ihned nahlásit nadřízenému.
- Nepoužívat alkohol, návykové látky a nekouřit na pracovišti.
- Každý pracovní úraz okamžitě nahlásit, bez ohledu na to, jak malý nebo banální se může zdát.
- Odmítnout výkon práce, pokud by podle vlastního uvážení mohla ohrozit zdraví jeho nebo jiných osob.
- Udržovat své pracovní místo v pořádku, čisté a bezpečné, a aktivně předcházet rizikům úrazu.
Kde najdete kompletní znění zákona?
Podobné články
Práce bez praxe: jak získat první zaměstnání
Znáte ten paradox? Firmy hledají kandidáty s praxí, ale praxe nelze získat bez první práce. Vypadá to jako past bez východiska — zvláště pokud jste právě dokončili školu nebo se pokoušíte změnit obor. Jenže pravda je jiná: zaměstnavatelé nemohou fungovat výhradně na seniorech. Potřebují novou krev. A vy máte víc než dost, co nabídnout — jen to zatím neumíte prodat.
Přečíst celý článek
Jak uspět u pohovoru, když se na vás dívají oči zaměstnavatele
Konkurence o pracovní místa je dnes silnější než dřív. Nabídka volných pozic se za poslední rok zmenšila přibližně o patnáct procent a každý uchazeč tak musí počítat s tím, že nebude jediný v řadě. Cesta k novému zaměstnání začíná u životopisu a vrcholí u pohovoru. Ten je dobré vnímat nejen z pozice uchazeče, ale i z pohledu člověka, který o vás bude rozhodovat.
Přečíst celý článek
Mohlo by vás zajímat
Pro firmy
Vytvořte si profesionální životopis v online průvodci
Krok za krokem si vyplníte profesionální životopis, který Vám pomůže najít novou vysněnou práci. Unikátní šablony personalisty zaujmou na první pohled. A to vše zcela zdarma.
