Jak oznámit těhotenství v práci

Kdy oznámit těhotenství?

Zaměstnavatel rozhodně nemusí vědět ihned, že čekáte dítě, ale taky není vhodné mu to říkat těsně před plánovaným odchodem na mateřskou dovolenou (zhruba 6 týdnů před termínem porodu). Často se těhotenství oznamuje po uplynutí prvních 3 měsíců těhotenství, ale určitě to není pravidlo. Kdy a jak zaměstnavateli novinku oznámíte, je zcela na vás. Mějte ovšem na paměti, že zaměstnavatel za vás bude muset najít náhradu. Pokud pracujete na vysoce kvalifikované pozici, na kterou je těžké sehnat náhradu, určitě s oznámením neotálejte. Vedení tak bude mít dostatek času připravit se na to, že vás bude muset brzy dočasně nahradit.

Jak oznámit těhotenství?

• Domluvte si schůzku - se šéfem nebo s vedoucím HR oddělení si domluvte oficiální schůzku, ať vaše těhotenství nemusíte probírat nad kávou v zaměstnanecké kuchyňce. Tahle informace si zaslouží mnohem klidnější prostor.

• Pracovní vypětí - jste uprostřed velkého projektu a šéf je trošku na nervy, jestli vše bude tak perfektní, jak má být? Mohlo by se stát, že by jej i drobná maličkost zcela rozhodila? Možná s touto informací ještě chvíli počkejte a vydržte, až se pracovní situace lehce uklidní.

• Buďte upřímná, otevřená - vysvětlete vedení svoji situaci. Pokud budou vědět, že se o miminko snažíte již nějakou dobu, budou mít určitě radost i za vás. I přesto, že jim to může lehce zkomplikovat jejich budoucí plány.

Před odchodem na mateřskou nezapomeňte vyřídit...!

Formuláře, žádosti...administrativa

S odchodem na mateřskou dovolenou vás čeká nezbytná administrativa. Bude třeba vyplnit žádost o peněžitou pomoc v mateřství, zažádat o  potvrzení o denním vyměřovacím základu, a to nemusí být z daleka vše. Seznam formulářů jsme pro vás sepsali v článku Zákoník práce a těhotenství.

Těhotenská nevolnost

Ranní nevolnost čeká všechny nastávající matky. Problém je, že nemusí být striktně ranní. Pokud se vaše ranní nevolnost odehrává během pracovního dne, zkuste se s vedením domluvit tak, že by případně nebyl problém, když kvůli tomu odejdete o něco dříve. Podporu hledejte i u svého gynekologa, který vám může napsat doporučení o uvolnění z práce. Řešením může být i práce z domu, tzv. home office. Pokud to vaše pracovní pozice umožňuje, domluvte se s vedením, že práce z domu bude pro vás i vaše kolegy vhodná varianta.

Zástup za MD

S největší pravděpodobností budete během mateřské a později rodičovské dovolené potřebovat záskok. Víte o někom vhodném? Navrhněte jej šéfům, vaši pomoc ocení. Také můžete sepsat seznam schopností a dovedností, které by měl váš náhradník mít. HR vaší firmy lépe a rychleji sestaví inzerát  a bude vědět, na co se v životopisech zaměřit.

Úkoly

Sepište seznam úkolů a důležitých činností, které jste do současnosti dělala. Pomůžete tak vašemu dočasnému nástupci, aby se ve vaší práci lépe zorientoval. Navíc vedení bude rádo, že vaše těhotenství nenaruší chod firmy.

A hlavně - těhotenství je krásný čas, nepřepínejte se a zůstávejte v pohodě. Spokojená máma = spokojené miminko.

Hledáte zástup za mateřskou? Využijte náš pracovní portál a vložte inzerát pracovní pozice.